續(xù)訂勞動(dòng)合同通知時(shí)的勞動(dòng)合同續(xù)訂通知樣本（乙方）：

雙方簽訂的期限為年月至日年月，因?yàn)?a>勞動(dòng)合同的期限到期，現(xiàn)在通知您續(xù)訂勞動(dòng)合同

續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限類型為：□ 固定期限勞動(dòng)合同（合同期限自uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu；□ < a>無固定期限勞動(dòng)合同。其他條款與原合同一致

請?jiān)谑盏奖就ㄖ?天內(nèi)簽署意見并返回辦公室。逾期不答復(fù)的，視為您已申請解除勞動(dòng)合同。特此通知

甲方發(fā)行人（簽字或蓋章）：

簽發(fā)時(shí)間：年月日

乙方意見：

乙方簽字：

簽字日期：年月日

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簽字收據(jù)

本人（乙方）已收到單位（甲方）于乙方簽字人（簽字或蓋章）出具的《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書》的回執(zhí)：

年-月日文

相關(guān)知識(shí)：關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽期限的規(guī)定是什么

勞動(dòng)合同法規(guī)定，在下列情況下，應(yīng)與工人簽訂無期限合同：（1）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（2）用人單位首次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國有企業(yè)改制并重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者已在用人單位連續(xù)工作十年，且自法定退休年齡起未滿十年；（3）連續(xù)簽訂兩份定期勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規(guī)定情形的，不續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)l視為用人單位與員工簽訂了無期限勞動(dòng)合同

以上為《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知》的內(nèi)容，閱讀后您會(huì)有一定的了解。在實(shí)踐中，企業(yè)也可以參考本文的范本內(nèi)容制定相應(yīng)的通知。這也是這是對員工的一種肯定，合同續(xù)簽也是我們關(guān)注的一個(gè)問題。如果您有任何其他問題，歡迎您在luba.com咨詢專業(yè)律師