1、 如何確定職務(wù)發(fā)明作品的所有權(quán)

職務(wù)發(fā)明作品的所有權(quán)屬于單位。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人；單位應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。按公司經(jīng)營(yíng)范圍劃分。雇傭員工的目的是發(fā)展他們的業(yè)務(wù)。員工在本單位經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)完成的所有發(fā)明創(chuàng)造均屬于履行職責(zé)的發(fā)明創(chuàng)造

中國(guó)專(zhuān)利法第6條規(guī)定：“為執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于本單位，經(jīng)批準(zhǔn)后，本單位為專(zhuān)利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人應(yīng)當(dāng)是專(zhuān)利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人訂立合同，并就申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)和專(zhuān)利權(quán)歸屬達(dá)成協(xié)議的，從其約定。本條規(guī)定，非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)屬于本單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有協(xié)議的，以協(xié)議為準(zhǔn)。因此，首先要明確專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)的歸屬，首先要明確發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明。

根據(jù)專(zhuān)利法第六條的規(guī)定，主要有兩種類(lèi)型職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：

一類(lèi)是指發(fā)明人、設(shè)計(jì)人在執(zhí)行本單位任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則第十一條的有關(guān)規(guī)定，所謂“執(zhí)行本單位任務(wù)”“它指的是三種情況：

首先，他們?cè)谧约旱淖髌分凶龀龅陌l(fā)明創(chuàng)造；

其次，通過(guò)執(zhí)行本單位交付的工作以外的任務(wù)而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造；

第三，辭職、退休或轉(zhuǎn)崗后一年內(nèi)與本單位工作或原單位交辦任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

另一類(lèi)是指主要利用本裝置的材料和技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造。

根據(jù)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則第11條的相關(guān)規(guī)定，所謂“主要通過(guò)使用單位的材料和技術(shù)條件”是指使用自有資金、設(shè)備、零部件、原材料或非公有技術(shù)材料。這里需要說(shuō)明的是，如果發(fā)明創(chuàng)造不是由本單位的任務(wù)完成的，而是由發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人完成的，如果主要是利用本單位的材料和技術(shù)條件實(shí)現(xiàn)的，即，單位的物質(zhì)技術(shù)條件應(yīng)當(dāng)完備，也是發(fā)明創(chuàng)造不可缺少的職務(wù)發(fā)明?？梢圆豢紤]少量的利用或基本上不幫助完成發(fā)明創(chuàng)造的利用。但是，單位與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定該發(fā)明創(chuàng)造為合同形式的職務(wù)發(fā)明的，該發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明。

II。（一）兩人以上合作完成一項(xiàng)發(fā)明的，專(zhuān)利權(quán)的歸屬應(yīng)當(dāng)在合作開(kāi)發(fā)合同中約定。合同中有約定的，以約定為準(zhǔn)；如果合同中沒(méi)有約定，雙方應(yīng)共同申請(qǐng)專(zhuān)利。取得專(zhuān)利權(quán)后，屬于合伙人的共同專(zhuān)利權(quán)。合伙人可以協(xié)商一致行使專(zhuān)利權(quán)。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)的，任何一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)，專(zhuān)利權(quán)人可以許可他人使用。當(dāng)然，本許可只能是普通許可，不能是獨(dú)占許可或獨(dú)占許可，許可后獲得的報(bào)酬應(yīng)在專(zhuān)利權(quán)人之間合理分配。

（2）如果合作開(kāi)發(fā)者中的一方想要申請(qǐng)專(zhuān)利，而另一方堅(jiān)決反對(duì)，他們此時(shí)不能申請(qǐng)專(zhuān)利，只能保護(hù)技術(shù)秘密。

3。如果合作開(kāi)發(fā)者之一聲稱(chēng)申請(qǐng)專(zhuān)利，而另一方放棄專(zhuān)利申請(qǐng)，則聲稱(chēng)申請(qǐng)專(zhuān)利的一方可以單獨(dú)提出申請(qǐng)。如果一方在單獨(dú)提交申請(qǐng)后獲得專(zhuān)利權(quán)，則另一方在要求申請(qǐng)專(zhuān)利時(shí)有權(quán)免費(fèi)實(shí)施該專(zhuān)利而不受侵犯。

如果員工因其職位或公司設(shè)備而發(fā)明和創(chuàng)造作品，一旦申請(qǐng)專(zhuān)利，其所有權(quán)也是單位。雖然該員工可以免費(fèi)試用，但其使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給其他機(jī)構(gòu)，否則，公司可以以侵犯公司利益為由向法院起訴。

關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)