在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動(dòng)合同到期時(shí)如何補(bǔ)償年假
勞動(dòng)合同到期時(shí)如何補(bǔ)償年假
年假是指給予員工的年假。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶的職工連續(xù)工作1年以上的，可以享受帶薪年假。本單位應(yīng)當(dāng)保證職工享有年休假。2008年1月1日，《員工帶薪年假條例》，其中還指出，帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定
根據(jù)法律，如果員工工作時(shí)間超過1年但不足10年，休5天年假；年滿10年不滿20年的，給予10天的年假；已滿20年的員工，年假為15天。根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，結(jié)合職工意愿，統(tǒng)籌安排職工的年假。因工作需要確不能安排職工年假的，經(jīng)職工本人同意，不得安排職工年假。員工應(yīng)休但未休的年假天數(shù)，單位應(yīng)按員工日工資收入的300%支付年假
勞動(dòng)合同期滿后，如果單位不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，是否可以休年假
，用人單位因工作需要不能為員工安排年假的，用人單位不得安排補(bǔ)假，并應(yīng)按照《員工帶薪休假規(guī)定》向員工支付未使用年假期間的工資，未經(jīng)員工本人同意，不得安排員工的年假。員工應(yīng)休但不應(yīng)休的年假天數(shù)，單位按員工日工資收入的300%支付年假（計(jì)算年假工資報(bào)酬的日工資收入除以員工月工資除以月工資天數(shù)（21.75天）月薪是指在用人單位支付未使用年假工資前12個(gè)月，除加班工資外，員工的平均月薪。如果在用人單位工作時(shí)間少于12個(gè)月，則平均月薪應(yīng)按實(shí)際月份計(jì)算）
此外，如果用人單位安排員工休年假，但員工出于自身原因以書面形式提出休年假，則用人單位只能支付其正常工作期間的工資收入
勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同到期時(shí)，如何補(bǔ)償年假，如果雇主不與工人續(xù)約，工人可以通過法律武器保護(hù)自己的權(quán)益并爭取相關(guān)賠償。勞動(dòng)合同期滿，年假單位拒絕補(bǔ)償?shù)?。?dāng)工人認(rèn)為該單位的做法不合理時(shí)，他可以詢問luba.com的律師
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
涉外婚姻財(cái)產(chǎn)法院怎么判
2021-02-03解約定金可否有守約方提出
2021-01-23交通事故處理有什么規(guī)定
2020-11-15關(guān)于建設(shè)工程施工合同糾紛涉及的幾個(gè)常見問題
2021-01-21服刑人員假釋考驗(yàn)期內(nèi)應(yīng)遵守哪些規(guī)定
2021-03-11車禍二級(jí)傷殘最多賠償多少錢
2020-12-04老婆出軌還要起訴離婚如何處理
2021-02-27賣自己的銀行卡犯法嗎
2021-02-02治安管理處罰有哪些種類
2021-01-04房產(chǎn)確權(quán)訴訟要所有繼承人嗎
2021-01-28承包工屬于雇傭關(guān)系嗎
2021-01-19非法盜用他人信息怎么處理
2021-02-18解除勞動(dòng)合同最多賠償多少個(gè)月
2021-03-03工程保險(xiǎn)費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)因素有哪些
2021-02-15家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)儲(chǔ)金是什么
2021-02-02什么是保險(xiǎn)合同糾紛
2020-12-22購車投保遇免責(zé)條款保險(xiǎn)公司未說明的免責(zé)條款是否有效
2021-01-20購買財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)后要注意什么
2021-02-24保險(xiǎn)代理人的職責(zé)是什么
2021-03-04未告知賠償標(biāo)準(zhǔn) 保險(xiǎn)公司被判全賠
2021-01-14