（1） 特殊普通合伙企業(yè)的縱向責(zé)任

從責(zé)任分配的基礎(chǔ)上可以發(fā)現(xiàn)，特殊普通合伙企業(yè)中，合伙人承擔(dān)的兩種不同類型的責(zé)任呈現(xiàn)出縱向、層次和漸進的分配軌跡。第一個層次是《合伙法》僅對合伙人的有限責(zé)任和無限連帶責(zé)任分別作出原則性規(guī)定。在這里，不清楚誰應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任。在第二個層面，合伙協(xié)議將合伙人之間的兩項責(zé)任具體轉(zhuǎn)化為協(xié)議條款。法律允許合伙協(xié)議縮小有限責(zé)任范圍或排除某些類型債務(wù)的有限責(zé)任。目前，這兩項責(zé)任尚未落實到具體的合作伙伴。第三個層次，在與債權(quán)人和客戶的協(xié)議中，合伙企業(yè)可以明確排除有限責(zé)任的范圍，甚至合伙人可以為債權(quán)人提供擔(dān)保。這將進一步明確這兩項責(zé)任的范圍和界限。如果合伙人與債權(quán)人簽訂了擔(dān)保合同，則將明確責(zé)任。第四個層次，通過執(zhí)業(yè)合伙人的執(zhí)業(yè)行為，最終區(qū)分和落實合伙人之間誰承擔(dān)有限責(zé)任，誰承擔(dān)無限連帶責(zé)任。從第一級到第四級的過渡是一個從一般到具體、從不確定性到確定性、從一級到另一級的過程特殊普通合伙中的橫向責(zé)任

橫向責(zé)任分配是指有限責(zé)任和無限連帶責(zé)任在合伙人之間的分配過程。根據(jù)我國《合伙法》第57條的規(guī)定，橫向分配有兩個依據(jù)或標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行合伙事務(wù)和主觀過錯執(zhí)行合伙事務(wù)是合伙人承擔(dān)無限責(zé)任或無限連帶責(zé)任的必要條件，但這不是一個充分條件。這使得業(yè)務(wù)的執(zhí)行方式與合作伙伴責(zé)任的性質(zhì)密切相關(guān)。區(qū)分合伙人的行為是否屬于合伙事務(wù)的執(zhí)行，將成為落實合伙人責(zé)任性質(zhì)的關(guān)鍵

中國《合伙法》對特殊普通合伙的業(yè)務(wù)執(zhí)行模式?jīng)]有特別規(guī)定，并準(zhǔn)用普通合伙的業(yè)務(wù)執(zhí)行方式?！逗匣锓ā返谌?jié)“合伙事務(wù)的執(zhí)行”規(guī)定了三種方式：

（1）所有合伙人分別執(zhí)行合伙事務(wù)

（2）指定執(zhí)行合伙事務(wù)

（3）指定和執(zhí)行合伙事務(wù)

當(dāng)所有合伙人分別執(zhí)行合伙事務(wù)時，這意味著每個合伙人都有權(quán)執(zhí)行合伙事務(wù)。合伙協(xié)議未約定或者全體合伙人未決定委托執(zhí)行合伙人的，全體合伙人為執(zhí)行合伙人。當(dāng)所有合伙人單獨執(zhí)行合伙事務(wù)時，從單個合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的角度來看，執(zhí)業(yè)合伙人可對因自身過錯導(dǎo)致的債務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，其他非執(zhí)業(yè)合伙人不承擔(dān)直接責(zé)任。如果將每個合伙人在一定時期內(nèi)的一系列專業(yè)活動放在一起觀察，就會出現(xiàn)合伙人之間有限責(zé)任和無限連帶責(zé)任的交替和交換現(xiàn)象。委托執(zhí)行合伙事務(wù)的，執(zhí)行人對其故意或者重大過失所產(chǎn)生的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，不執(zhí)行事務(wù)的合伙人僅承擔(dān)有限責(zé)任。在聘用和執(zhí)行合伙事務(wù)時，受雇人應(yīng)執(zhí)行合伙事務(wù)，合伙人不得參與合伙事務(wù)的執(zhí)行，但保留對受雇人的監(jiān)督權(quán)。聘用的管理人員在性質(zhì)上屬于合伙企業(yè)的員工。如何分配合伙企業(yè)員工在履行合伙企業(yè)職責(zé)時對合伙企業(yè)債務(wù)的責(zé)任。中國《合伙法》第57條并未對此作出規(guī)定。根據(jù)本文的意圖，似乎應(yīng)將其歸類為“合伙企業(yè)的其他債務(wù)”。如果是這樣，所有合伙人應(yīng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。這種合伙事務(wù)的執(zhí)行方式似乎與專業(yè)人士作為合伙人建立專業(yè)服務(wù)公司并以其專業(yè)知識為社會提供服務(wù)的運營模式不匹配，因為特殊普通合伙是專門為專業(yè)人士設(shè)計的組織形式在商業(yè)活動中，專業(yè)合伙人未能履行合伙事務(wù)與其組織特征不一致。一般來說，專業(yè)合作伙伴不會選擇這種經(jīng)營方式。然而，在任何情況下，特殊普通合伙企業(yè)都不可避免地擁有員工支持業(yè)務(wù)。特拉華州法律規(guī)定，無辜合伙人不對員工的不當(dāng)行為負責(zé)。但是，德克薩斯州法律規(guī)定，如果一名合伙人知道或收到另一名合伙人或其他合伙企業(yè)代表可能受到損害，并可以采取行動防止損害，但未能采取適當(dāng)行動防止損害，則該合伙人應(yīng)承擔(dān)個人責(zé)任。合伙人代表應(yīng)包括合伙企業(yè)的代理人、雇員和受雇人

中國《合伙法》第57條規(guī)定，一名或多名執(zhí)業(yè)合伙人因故意或重大過失造成合伙企業(yè)債務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任或無限連帶責(zé)任，其他合伙人承擔(dān)有限責(zé)任。由此可見，合同債務(wù)不屬于有限責(zé)任保護的范圍。因為我國合同法確立的歸責(zé)原則是無過錯責(zé)任。關(guān)于有限責(zé)任合伙的適用范圍，美國各州的法律法規(guī)不盡相同。紐約州的立法在有限責(zé)任方面具有最廣泛的保護，因為它將有限責(zé)任的適用范圍擴大到所有債務(wù)，無論是直接債務(wù)還是間接債務(wù)（III）特殊普通合伙企業(yè)中兩種責(zé)任的各自范圍。合伙人無限責(zé)任或無限連帶責(zé)任的范圍

從美國各州的立法來看，有過錯的合伙執(zhí)行人的無限連帶責(zé)任可以概括為四個方面：

（1）合伙人自身的不當(dāng)行為，包括合伙人的過失、疏忽、不合格行為和玩忽職守

（2）合伙人直接控制的員工的不當(dāng)行為，包括合伙人參與員工的不當(dāng)行為，或者，合伙人在知道自己有不當(dāng)行為時未能采取適當(dāng)措施予以制止（3）當(dāng)其他合伙人及其雇員的行為發(fā)生時，合伙人已被告知，且未采取適當(dāng)措施予以制止，從而導(dǎo)致債務(wù)

（4）在合伙協(xié)議或合伙企業(yè)與債權(quán)人和客戶簽訂的協(xié)議中明確排除在有限責(zé)任保護之外的行為

相比之下，我國《合伙法》對特殊合伙企業(yè)中合伙人的無限和無限連帶責(zé)任的范圍比較粗糙，其中包括：

（1）執(zhí)業(yè)合伙人對其故意或重大過失造成的債務(wù)承擔(dān)無限和無限連帶責(zé)任

（2）所有合伙人對其執(zhí)業(yè)活動中非故意或重大過失造成的合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任

（3）除上述兩種情況外，所有合伙人對合伙企業(yè)的其他債務(wù)仍承擔(dān)無限連帶責(zé)任，包括與執(zhí)行合伙企業(yè)業(yè)務(wù)無關(guān)的債務(wù)，以及因維持合伙企業(yè)的日常業(yè)務(wù)運營而產(chǎn)生的債務(wù)。例如，在合伙人因其在合伙企業(yè)財產(chǎn)的實踐活動中的故意或重大過失而對合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任后，辦公空間、設(shè)備、設(shè)施、電力和通信的成本，合伙人應(yīng)根據(jù)合伙協(xié)議對合伙企業(yè)造成的損失承擔(dān)責(zé)任。合伙人有限責(zé)任的范圍主要有兩個方面：

（1）合伙人不執(zhí)業(yè)且無過錯的，應(yīng)當(dāng)對合伙企業(yè)執(zhí)行人的過錯造成的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任在共同執(zhí)行合伙事務(wù)中無過錯的合伙人，僅對其他執(zhí)行人在共同執(zhí)行合伙事務(wù)中的過錯行為承擔(dān)有限責(zé)任。責(zé)任財產(chǎn)范圍

有限合伙人僅負責(zé)其在合伙企業(yè)中的出資，包括其在保險和實踐風(fēng)險基金中的份額，其個人財產(chǎn)與合伙企業(yè)經(jīng)營管理的財產(chǎn)分開，防止債權(quán)人追究其直接責(zé)任；假設(shè)無限連帶