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寧波
勞動合同中哪些內(nèi)容可以協(xié)商
勞動合同中哪些內(nèi)容可以協(xié)商？試用期（二）培訓（三）保守商業(yè)秘密（四）福利（五）經(jīng)協(xié)商同意的其他事項，根據(jù)全面實施勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括新聘職工、原固定職工和具有原固定職工身份的特殊人員。所謂原有固定身份的特殊人員，是指《勞動部關(guān)于全面實施勞動合同制度的通知》和《關(guān)于實施勞動法若干問題的意見》中規(guī)定的下列人員：
① 有勞動關(guān)系，不履行勞動義務的特殊人員。如用人單位“富余人員、長假”人員、長期被其他單位借調(diào)人員、帶薪上學人員、請長期病假人員、無薪留班人員、，以及分配給合資企業(yè)和股份制單位的人員② 企事業(yè)單位黨委書記、廠長或經(jīng)理、工會主席等
用人單位
需要簽訂勞動合同的用人單位包括企業(yè)法人，根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，中國境內(nèi)的個人和合伙非法人經(jīng)濟組織；國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體；特殊類型的經(jīng)濟組織，如租賃（生產(chǎn)）、承包（生產(chǎn)）企業(yè)等
以上內(nèi)容是相關(guān)答案。你可以與公司就試用期培訓、保守商業(yè)秘密和福利等內(nèi)容進行協(xié)商。簽訂勞動合同后，你可以得到更有效的法律保護。即使你沒有簽署問題，你仍然可以投訴和處理，如果你有其他法律問題，你可以咨詢luba.com的相關(guān)律師
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