聘書是勞動合同嗎?企業(yè)的聘書不能等同于勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。勞動合同是雙方當事人約定其用意的協(xié)議。其內(nèi)容由雙方在自愿平等的基礎上協(xié)商達成。這是雙方的法律行為。經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。聘書是企業(yè)單方面出具的文件。是企業(yè)在職工與用人單位簽訂勞動合同前出具的文件。其內(nèi)容非常簡單,不涉及雙方的具體權(quán)利和義務。聘書上只有企業(yè)的簽名,沒有員工的簽名。根據(jù)法律規(guī)定,應當簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系。企業(yè)不能與工人簽訂勞動合同,因為它已經(jīng)簽發(fā)了聘書。以上是相關(guān)的答案。本聘書與勞動合同的關(guān)系不同。本勞動合同屬于與用人單位建立勞動關(guān)系。任命書的簽署非常簡單,主要是在公司簽字蓋章之后。如果您有其他法律問題,可以咨詢luba.com的相關(guān)律師
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