在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工開除可以不支付經(jīng)濟補償金嗎
曠工開除可以不支付經(jīng)濟補償金嗎?可以。
【1】根據(jù)《勞動合同法》第39條第二項規(guī)定,
嚴重違反用人單位規(guī)定的,單位可以解除勞動合同.
【2】勞動者曠工三天，違反了單位的規(guī)定。單位可以和勞動者解決勞動合同。單位要給勞動者書面解除勞動合同通知，并且說明解除勞動合同的理由。
【3】找遍了《勞動合同法》第46條規(guī)定，沒有看見按第39條解除勞動合同，給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
【4】可以斷定，按勞動合同法第39條單位和勞動者解除勞動合同的，不給于經(jīng)濟補償。
并非所有辭退都可以獲得經(jīng)濟補償金的，當(dāng)用人單位以勞動者存在過錯為由即時辭退的，是不需要支付經(jīng)濟補償金的。員工離職能獲得經(jīng)濟補償金的情況分為以下幾個方面：
(1)公司提出，協(xié)商解除勞動關(guān)系;
(2)即時辭職(在用人單位存在過錯的情況下);
(3)用人單位預(yù)告辭退，即提前三十天以書面的形式通知勞動者或支付一個月工資的代通知金;
(4)用人單位裁員及因用人單位的原因，勞動合同終止未能續(xù)訂的。
只要企業(yè)有健全的考勤管理制度及離職管理制度(內(nèi)容合法、制定民主、經(jīng)培訓(xùn)或公示告知)，該員工在未向公司請假及辦理離職手續(xù)的情況下，不來上班就應(yīng)當(dāng)算曠工，連續(xù)曠工幾天構(gòu)成嚴重違紀的，是可以辭退的。
故企業(yè)只要收集到員工嚴重違紀的證據(jù)，就可予以辭退，但應(yīng)通知工會，并將解除終止勞動合同書通過郵寄掛號信及電郵的方式發(fā)送到其居住地地址(一般應(yīng)聘登記表上都會要求填寫，可以注明，該地址為其本人的正常通訊地址及聯(lián)系方式，如有改變應(yīng)及時通知人資部，因本人過錯，承擔(dān)過錯責(zé)任)
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
行政賠償案件是否需要繳納案件受理費
2021-02-11老字號被商標侵權(quán)可以要求賠償嗎
2020-12-02醉灑駕駛撞死兩人如何處罰
2021-02-25辦理未婚證明需要帶什么
2020-11-26逼婚是否侵犯婚姻自由
2020-11-11法院能強制執(zhí)行贍養(yǎng)費嗎
2021-01-09提出離婚精神損害賠償?shù)囊笮枰男?/p> 2021-01-24
延長勞動者工作時間不受限制的特殊情況
2021-03-02為什么會導(dǎo)致保險合同終止
2020-12-30保險合同中經(jīng)常被使用的有哪些條款
2020-11-15民生人壽跨省理賠16萬
2020-11-27疲勞駕駛保險公司會賠嗎
2021-01-29保險單能否辦理抵押貸款
2020-11-20網(wǎng)銷保險為何如此受熱捧
2021-02-06保險法上的近因原則是怎樣的
2020-11-24海上貨運保險合同爭議仲裁案代理詞
2020-12-19代理公司未及時出保單 保險公司被判承擔(dān)理賠
2021-02-03分清一般代理和全權(quán)代理
2020-11-13土地轉(zhuǎn)讓要什么手續(xù)
2020-12-17農(nóng)民朋友在土地轉(zhuǎn)讓中要注意的問題
2021-02-05