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寧波
你想在簽了三年的勞動合同后賠錢嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-10-28
·
107人看過
你想在簽訂三年勞動合同后賠錢嗎？合同法》第四十條的規(guī)定，根據(jù)具體情況確定：，用人單位提前30日書面通知勞動者或者向勞動者支付額外的一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不得從事用人單位安排的其他工作
（2）勞動者不能勝任本職工作，經(jīng)培訓或者調整后仍不能勝任本職工作
（三）訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行的，用人單位與勞動者協(xié)商未就變更勞動合同內容達成一致的
根據(jù)上述相關答復，可以認定在簽訂勞動合同三年后，勞動合同是否需要終止，需要根據(jù)具體情況確定。如果員工不稱職，經(jīng)調整仍不稱職的，可以解除勞動合同，此時無需賠錢，如果您仍有相關法律意見，可以致電luba.com在線律師解答
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