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寧波
試用協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎
試用協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎？試用期合同是指勞動(dòng)者與用人單位在試用期內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期是指根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款的規(guī)定，新員工經(jīng)過崗前培訓(xùn)，熟悉崗位，正式勝任該崗位所需的時(shí)間，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他用人單位，成為本單位的成員，承擔(dān)一定的工種、崗位或崗位，遵守本單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定，及時(shí)安排勞動(dòng)者的工作，按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的勞動(dòng)條件，為確保勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和福利
根據(jù)上述相關(guān)回答，一般來說，在試用期內(nèi)有必要簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。但是，試用協(xié)議不屬于勞動(dòng)合同。但是，如果在試用期內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同，試用協(xié)議有能力證明勞動(dòng)合同，如果您仍有相關(guān)法律意見，您可以致電luba.com在線律師解答
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