如果勞動(dòng)合同到期或員工本人提議終止勞動(dòng)合同，在確認(rèn)工傷后，是否對(duì)因工傷終止勞動(dòng)合同給予任何補(bǔ)償，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。員工應(yīng)根據(jù)受傷程度給予相應(yīng)的補(bǔ)償：

一級(jí)和四級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn)

<1。一級(jí)傷殘津貼=我的工資×27個(gè)月

2。二級(jí)傷殘津貼=我的工資×25個(gè)月

3。三級(jí)傷殘津貼=我的工資×23個(gè)月。四級(jí)傷殘津貼=我的工資×21個(gè)月

享受每月傷殘津貼（按月支付）

（注：如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，差額應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金彌補(bǔ)）

二級(jí)、五級(jí)、，6級(jí)殘疾治療標(biāo)準(zhǔn)

一次性殘疾津貼

1，5級(jí)殘疾津貼=我的工資×18個(gè)月

傷殘津貼

1。五級(jí)傷殘津貼=我的工資×70%

（注：對(duì)于難以安排工作的受傷員工，雇主應(yīng)按月支付傷殘津貼。如果實(shí)際傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)補(bǔ)足差額）

第3級(jí)和第7級(jí)至第10級(jí)殘疾治療標(biāo)準(zhǔn)

初級(jí)殘疾津貼

1和第7級(jí)殘疾=我的工資×13個(gè)月

2，第8級(jí)殘疾=我的工資×11個(gè)月

勞動(dòng)合同到期或員工本人提出終止勞動(dòng)合同，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條

工傷死亡處理標(biāo)準(zhǔn)

1。喪葬補(bǔ)助=統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度月平均工資×六個(gè)月

2。一次性工亡補(bǔ)助=上年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3。家屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=受傷員工個(gè)人工資×40%，其他親屬=受傷員工工資×30%

如果殘疾員工在停職和工資保留期間因工傷死亡，如果一級(jí)至四級(jí)殘疾雇員在停職和保留工資期滿后死亡，其直系親屬應(yīng)享受本條第1款規(guī)定的待遇，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇

在工作中發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的處理標(biāo)準(zhǔn)

1。員工在工作中發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的，應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)支付工資。工資從第四個(gè)月起暫停發(fā)放，工傷保險(xiǎn)基金每月向其受養(yǎng)親屬支付受養(yǎng)親屬撫恤金

3。如果生活困難，可提前支付一次性死亡津貼的50%

4。員工被人民法院宣告死亡的，原則上按照《工傷保險(xiǎn)條例》第37條關(guān)于因工死亡的規(guī)定處理，在雇員遭受工傷期間，雇主不得終止勞動(dòng)合同。如果這種情況是我自己提出的，公司仍然需要向員工支付一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果您有相關(guān)法律意見(jiàn)，可以致電luba.com的在線律師