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寧波
勞動合同缺頁有效嗎
勞動合同缺頁的效力
只要勞動合同符合法律規(guī)定的合同效力條件，勞動合同缺頁不影響勞動合同的效力。如果是內(nèi)部缺陷，需要糾正。
勞動法第27條規(guī)定，如果勞動合同的一部分無效且不影響其他部分的效力，其他部分仍然有效。
第26條【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或部分無效：
（1）以欺詐、脅迫或者利用他人危險等手段，使對方違背真實意思而訂立或者變更勞動合同的
（2）（三）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，因勞動合同無效或者部分無效發(fā)生爭議的，用人單位免除其法律責(zé)任，排除勞動者的權(quán)利，經(jīng)勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認(rèn)
勞動合同缺頁怎么辦
可以與用人單位簽訂補充協(xié)議。在合同履行過程中，對已簽訂的合同進行補充和調(diào)整是必然的。即使在履行某些合同的過程中，補充協(xié)議也已司空見慣。其實這也很容易理解。即使合同雙方都有豐富的經(jīng)驗和遠(yuǎn)見，他們也不能用盡合同中的所有事項，也不能預(yù)見將來可能發(fā)生的變化。補充協(xié)議是對原合同的補充或變更。一般認(rèn)為，如果補充協(xié)議的條款與原合同不一致或沖突，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。但原合同中明確禁止變更的條款，補充協(xié)議中對該條款的變更不具有法律效力。合同簽訂后，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容需要補充，可制定合同補充協(xié)議。起草合同補充協(xié)議時應(yīng)注意以下幾點：第一，雙方的基本情況應(yīng)全面、具體；第二，說明起草補充協(xié)議的理由；第三，本協(xié)議的補充內(nèi)容或變更內(nèi)容
我們已經(jīng)知道，勞動合同中缺頁不會影響勞動合同其他部分的效力。但為保護勞動者的合法權(quán)益，建議盡快與用人單位協(xié)商補充勞動合同。為了避免以后的情況，他們的合法權(quán)利是無法實現(xiàn)的。有關(guān)更多問題，歡迎訪問luba.com在線咨詢
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