簽訂勞動(dòng)合同時(shí)是否仍然有效

勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章后生效。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，如果有錯(cuò)字或填寫錯(cuò)誤，可以將其劃掉并修改，但需要確保兩份勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致。此外，最好在修改處加蓋雇主印章和工人手印

法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第16條，勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，并在勞動(dòng)合同文本上由用人單位與勞動(dòng)者簽字或蓋章后生效。用人單位與勞動(dòng)者各執(zhí)一份《勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式

變更后的勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

無(wú)效合同的情形

勞動(dòng)合同法第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

<1）以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的

（2）用人單位免除法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的

（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效發(fā)生爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)

勞動(dòng)合同法第二十七條，勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

勞動(dòng)合同法第28條，勞動(dòng)合同確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬金額參照本單位同崗位或類似崗位職工的勞動(dòng)報(bào)酬確定

通過(guò)小系列的排序，可以知道勞動(dòng)合同中拼錯(cuò)的名稱應(yīng)當(dāng)生效。雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或協(xié)商變更，不影響本合同的效力。拼寫錯(cuò)誤-單詞可以更改。以上是這方面法律知識(shí)的相關(guān)內(nèi)容。我希望它能對(duì)你有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了相關(guān)的答案。如果您有其他問(wèn)題或情況復(fù)雜，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢