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勞動(dòng)合同專用章是否具有法律效力
勞動(dòng)合同專用章簽訂勞動(dòng)合同是否具有法律效力
根據(jù)法律規(guī)定，合同章一般代表合同的效力，而法人章可以被視為法人的簽字。法人簽字也是代表合同效力的一種形式。合同中的合同章和法人章均不影響合同的效力。本合同具有法律效力。因此，加蓋勞動(dòng)合同專用章的勞動(dòng)合同當(dāng)然有效
合同專用章是指合同雙方在協(xié)商達(dá)成的書(shū)面合同上加蓋各自的合同專用章。公司合同專用章的法律意義：對(duì)于合同雙方而言，合同上加蓋的合同專用章表明合同簽訂的要約和承諾階段已經(jīng)完成，雙方權(quán)利義務(wù)的最終確認(rèn)，為確定本合同經(jīng)雙方協(xié)商訂立并對(duì)雙方具有法律效力，雙方應(yīng)按照本合同規(guī)定行使權(quán)利，履行義務(wù)。對(duì)此，《中華人民共和國(guó)合同法》第32條明確規(guī)定，當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)在雙方按規(guī)定簽字或蓋章時(shí)成立，專用公章和合同章需向公安局備案。當(dāng)然，自刻印章對(duì)合同也具有法律效力，因?yàn)楹贤请p方真實(shí)意思的表達(dá)，與是否已備案無(wú)關(guān)，但是違反公安局的有關(guān)規(guī)定
勞動(dòng)合同必須具備一定的法律效力條件，包括：
1。勞動(dòng)合同雙方必須具有法定資格。勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式必須合法。勞動(dòng)合同的訂立程序必須合法
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十七條，“勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同義務(wù)。”即勞動(dòng)合同自訂立之日起生效
由此可知，加蓋勞動(dòng)合同專用章的勞動(dòng)合同具有法律效力。勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的約定，保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您有任何法律問(wèn)題，可以在線咨詢律霸。歡迎您咨詢
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