終止勞動(dòng)合同是否需要補(bǔ)充保險(xiǎn)

如果用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，則必須繳納補(bǔ)充保險(xiǎn)，否則將影響新雇主為您支付社會(huì)保險(xiǎn)

違約經(jīng)濟(jì)賠償終止勞動(dòng)合同規(guī)定如下：在下列任何情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同

（3）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同

（4）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動(dòng)合同的，但用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件并續(xù)訂勞動(dòng)合同的除外，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的

（6）根據(jù)本法第44條第4款和第5款終止勞動(dòng)合同

在勞動(dòng)合同終止之前，員工通常應(yīng)享受公司的社會(huì)保障福利，因此公司應(yīng)支付您的正常保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未及時(shí)繳納的，在勞動(dòng)合同終止后自然補(bǔ)繳，否則，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以向有關(guān)部門投訴。

社會(huì)保險(xiǎn)法第86條，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，并自欠款之日起每日處以0.05%的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款

通過小職工的安排，可以知道如果用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，它必須支付額外的保險(xiǎn)，否則將影響新雇主為您支付社會(huì)保險(xiǎn)。以上是這方面法律知識(shí)的相關(guān)內(nèi)容。我希望它能對(duì)你有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了相關(guān)的答案。如果您有其他問題或情況復(fù)雜，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢