如何證明您已簽訂勞動(dòng)合同如果合同丟失

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雇主和雇員應(yīng)在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章。如果合同丟失，我們可以向公司的個(gè)人檔案申請(qǐng)查詢(xún)

<勞動(dòng)合同法第16條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后，勞動(dòng)合同生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者分別持有。

如何證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在

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員工應(yīng)首先證明員工與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。如果雇主沒(méi)有與雇員簽訂勞動(dòng)合同，雇員可以使用以下證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在：

1社會(huì)保險(xiǎn)記錄

社會(huì)保險(xiǎn)支付記錄是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的有力證據(jù)

2。工資記錄

如密封的工資單、工資卡的銀行記錄

3。胸卡、出入卡、工作卡、工作卡或工作記錄表（表）

4.住房貸款收入和納稅證明

公司可以以購(gòu)買(mǎi)住房購(gòu)車(chē)貸款為理由出具收入證明

5。時(shí)間卡是最好的原件，并加蓋公司公章。最好有工資支付證明原件和欠薪書(shū)面證明

7。代表公司簽署的商務(wù)合同、文件、授權(quán)書(shū)及相應(yīng)的出差證明

最好是原件

8。工作記錄，相應(yīng)的出差證明等。

最好有原件。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的投訴記錄

10。同事的證詞應(yīng)由在職同事證明

11。記錄

在與用人單位協(xié)商辭職的過(guò)程中，記錄證明發(fā)生解雇以及單位拒絕出具解雇證明的事實(shí)。在我們處理的許多案件中，我們使用這些證據(jù)來(lái)達(dá)到勝訴的目的

應(yīng)該提醒的是，當(dāng)上述證據(jù)可用時(shí)，有時(shí)不能說(shuō)仲裁委員會(huì)會(huì)采納這些證據(jù)。結(jié)合對(duì)方提交的證據(jù)，運(yùn)用證據(jù)規(guī)則和訴訟技巧，向法院或仲裁委員會(huì)提出索賠

通過(guò)小編的安排，我們可以知道勞動(dòng)合同已經(jīng)丟失。我們可以看到，以上是您在律霸.com上了解法律知識(shí)的相關(guān)內(nèi)容。我希望它能對(duì)你有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了相關(guān)的答案。如果您有其他問(wèn)題或情況復(fù)雜，律霸還提供在線(xiàn)律師咨詢(xún)服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢(xún)