1、 法院對職務專利權(quán)的判決依據(jù)是什么。檢查是否有合同協(xié)議和單位規(guī)章：如果單位與員工之間有協(xié)議或單位規(guī)章，則應根據(jù)協(xié)議或規(guī)章區(qū)分。參見研發(fā)目的和任務來源：是否為公司指定的任務?？纯此褂玫臅r間和資源：是使用工作時間和單位資源

職務發(fā)明還是非職務發(fā)明對確定專利權(quán)的歸屬非常重要。如何識別服務專利？根據(jù)專利法，執(zhí)行本單位任務或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。申請職務發(fā)明的專利權(quán)人和專利權(quán)人是單位。對于非職務發(fā)明創(chuàng)造，專利權(quán)人和專利權(quán)人是發(fā)明人或設(shè)計人。同時，即使發(fā)明人或者設(shè)計人利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造，與本單位就專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬達成協(xié)議的，應當按照協(xié)議確認權(quán)利人。法律依據(jù)

根據(jù)中國專利法，執(zhí)行本單位任務或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位；申請批準后，單位為上述“自有單位”的專利權(quán)人，包括臨時工作單位；“本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”是指在執(zhí)行本單位任務過程中完成的未向社會公開的資金、設(shè)備、備品備件、原材料或技術(shù)資料。

服務發(fā)明創(chuàng)造是指：

（1）本單位工作中的發(fā)明創(chuàng)造。

（2）（三）辭職、退休、調(diào)任后一年內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造，與原單位的工作或者原單位利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造任務有關(guān)的

，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂立合同約定專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬的，以該合同約定為準。在司法實踐中，單位一般優(yōu)先使用職務專利，職務專利的所有權(quán)也屬于單位，但專利權(quán)的發(fā)明人可以享有簽名權(quán)。對有關(guān)情況的認定有異議的，也可以向?qū)＠姓块T提起復議或者訴訟/>服務作品的版權(quán)歸誰所有？

該單位是否擁有在役作品的作者權(quán)