可以簽訂集體合同和個人勞動合同。集體合同和個人勞動合同是兩回事。集體合同是由代表職工的工會或者團體與代表全體職工的法人簽訂的合同。它不是針對個人,而是針對所有工人。個人勞動合同是企業(yè)與您簽訂的合同
集體勞動合同與勞動合同有什么區(qū)別P>
首先,集體合同和勞動合同的當事人不同
集體合同的一方是代表職工的工會組織,另一方是企業(yè)
勞動合同的一方是職工個人,另一方是企業(yè),機構(gòu)或雇主。這就意味著個體勞動者不能簽訂集體合同,工會組織也不能為個體勞動者簽訂勞動合同。第二,集體合同和勞動合同的內(nèi)容不同。集體合同和勞動合同都承擔工作任務(wù),勞動條件、勞動報酬、保險和福利為基本內(nèi)容,但在具體協(xié)議的訂立上存在差異。集體合同規(guī)范著集體勞動關(guān)系,集體勞動關(guān)系是全面的、復(fù)雜的、綜合的。法律法規(guī)沒有規(guī)定勞動關(guān)系的內(nèi)容或者只規(guī)定了基本標準,法律法規(guī)沒有規(guī)定個人勞動合同中的一些問題的,可以規(guī)定集體合同。勞動合同的內(nèi)容相對簡單,一般直接由法律法規(guī)規(guī)定。如果法律法規(guī)沒有規(guī)定,可以通過單一的勞動合同來規(guī)定。第三,集體合同和勞動合同是在不同的時間產(chǎn)生的。集體合同產(chǎn)生于勞動關(guān)系的運作,而且它不是基于一個工人參與勞動的前提。勞動合同在一方勞動者參加勞動之前成立。它以勞動者就業(yè)為前提,是勞動者建立勞動關(guān)系的法律憑證
第四,集體合同與勞動合同發(fā)揮著不同的作用
集體合同制度的功能是改善勞動關(guān)系,維護職工群體利益。勞動合同的作用是建立勞動關(guān)系,維護勞動者個人和用人單位的權(quán)益
第五,集體合同的效力不同于勞動合同
就職工而言,集體合同對單位全體職工有效,而勞動合同僅對個體勞動者有效,勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同約定的標準
事實上,從上述分析可以看出,在中國的法律法規(guī)中,個體勞動者不禁止同時簽訂集體勞動合同和個人勞動合同,但不要求簽訂集體勞動合同,但必須簽訂個人勞動合同,因此,如果您尚未簽訂個人勞動合同,請及時聯(lián)系律師。律霸還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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簡介:
王 堅 律師,中華律師協(xié)會會員,嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用講師,執(zhí)業(yè)于浙江合德律師事務(wù)所。早年畢業(yè)于云南大學(xué),以優(yōu)異的專業(yè)成績獲得法學(xué)、金融學(xué)雙學(xué)位,王堅律師經(jīng)過全面系統(tǒng)法律理論和律師職業(yè)培訓(xùn),理論功底扎實。實踐中,具備全面系統(tǒng)的法律專業(yè)知識,熟悉訴訟、仲裁等法律程序,執(zhí)業(yè)五年以來,先后辦理四百多件各類民商事、刑事案件,積累了豐富的實踐辦案經(jīng)驗。擅長領(lǐng)域:保險、銀行、證券、物流、建筑工程、商品房糾紛,以及刑事辯護、交通事故等人身損害糾紛、各類經(jīng)濟合同糾紛,曾辦理過多項涉及公司的非訴案件,擔任多家企業(yè)常年法律顧問。勤勉盡責,誠實守信,為您提供優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)法律服務(wù)。
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