終止勞動(dòng)合同是最終決定嗎？

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議不是最終決定，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條除本法另有規(guī)定外，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決為終局裁決：，該裁決自作出之日起具有法律效力：

（1）勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償金額未超過(guò)當(dāng)?shù)?2個(gè)月最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的爭(zhēng)議

（二）在工作時(shí)間、休息和休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的爭(zhēng)議

第48條如果工人對(duì)本法第47條規(guī)定的仲裁裁決不滿(mǎn)意，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；如果在期限內(nèi)未提起訴訟，則裁決應(yīng)具有法律效力

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何首先作出裁決

，仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自提交之日起七日內(nèi)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組織規(guī)則組成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成。對(duì)于簡(jiǎn)單的案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員單獨(dú)處理。仲裁委員會(huì)在處理集體爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)成立由三名以上仲裁員單數(shù)組成的專(zhuān)門(mén)仲裁庭。第二，仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。當(dāng)事人客觀，無(wú)法取得證據(jù)，當(dāng)事人提供的證據(jù)相互矛盾，無(wú)法辨認(rèn)的，或者鑒于雙方的申訴和答辯存在疑問(wèn)的，仲裁委員會(huì)可以依職權(quán)找到有關(guān)單位和知情人士了解情況，收集證據(jù)。需要調(diào)查或評(píng)估的問(wèn)題，應(yīng)提交法務(wù)部進(jìn)行調(diào)查或評(píng)估；如果沒(méi)有法定部門(mén)，仲裁委員會(huì)應(yīng)委托相關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢查或評(píng)估

最后，在查明爭(zhēng)議事實(shí)的基礎(chǔ)上，仲裁庭或仲裁員應(yīng)首先主持勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作仲裁調(diào)解書(shū)，由雙方當(dāng)事人簽名，仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)當(dāng)事人；如果調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或當(dāng)事人在提交仲裁調(diào)解書(shū)前反悔，或當(dāng)事人拒絕接受調(diào)解書(shū)，仲裁庭應(yīng)及時(shí)進(jìn)行仲裁

上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的終止不是最終的，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件裁決后不會(huì)立即生效。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢(xún)