私營(yíng)企業(yè)在工作十年后應(yīng)該享受什么待遇

企業(yè)應(yīng)該為員工購(gòu)買五種保險(xiǎn)，按時(shí)支付工資，享受國(guó)家法定節(jié)假日和10天帶薪年假

相關(guān)法律法規(guī)

第20條

勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為基礎(chǔ)的期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第四十五條國(guó)家實(shí)行帶薪年假制度。連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年假。具體辦法由國(guó)務(wù)院制定第五十一條法定節(jié)假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間

第61條

不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者懷孕期間禁止從事的勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上的女職工不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間或夜班

第62條

女職工享受不少于90天的產(chǎn)假

第63條

女職工不得安排從事帶薪勞動(dòng)第七十三條勞動(dòng)者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病或者受傷；（三）因工傷、職業(yè)病致殘的；（4）失業(yè)；（5）生育率。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)，由法律、法規(guī)規(guī)定。職工享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇必須按時(shí)足額發(fā)放

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