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寧波
不終止勞動(dòng)合同就簽訂另一家公司是否違法
未終止勞動(dòng)合同而與另一家公司簽訂勞動(dòng)合同是否違法
根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，未終止勞動(dòng)合同而與另一家公司簽訂勞動(dòng)合同是違法行為。影響本單位完成工作，經(jīng)提出后拒不改正的，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十九條【用人單位單方面解除勞動(dòng)合同（過(guò)失解雇）】有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合勞動(dòng)條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、徇私舞弊的，對(duì)用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）勞動(dòng)合同因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形無(wú)效
（6）被依法追究刑事責(zé)任
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)與勞動(dòng)合同爭(zhēng)議訴訟管轄權(quán)不一致。需要滿足的條件之一是勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決沒(méi)有明確規(guī)定起訴的法院
一般來(lái)說(shuō)，在這方面，仲裁裁決有兩種可能性。一種是“如果你拒絕接受裁決，任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”，另一種是“如果你拒絕接受裁決，向某一法院提起訴訟”
如果裁決指定了明確的主管法院，工人和雇主都只能在指定法院起訴；如果裁決沒(méi)有明確指定對(duì)有管轄權(quán)的法院，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地或雇主所在地的法院提起訴訟。第二個(gè)條件是，如果勞動(dòng)者在合同履行地提起訴訟，而雇主提起訴訟，則勞動(dòng)者未對(duì)仲裁裁決提起訴訟單位所在地訴訟，合同履行地法院對(duì)勞動(dòng)合同糾紛訴訟有管轄權(quán)
以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，與另一家公司簽訂勞動(dòng)合同而不終止勞動(dòng)合同是違法的。影響本單位完成工作，提出后拒不改正的，可以解除勞動(dòng)合同。如果您需要法律幫助，歡迎您到律師協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)尋求法律咨詢
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簡(jiǎn)介:
寧秀剛律師畢業(yè)于北京大學(xué)法學(xué)院，法學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位，2009年獲國(guó)家司法部頒發(fā)的法律職業(yè)資格證書(shū)，擅長(zhǎng)刑事和民商事糾紛的處理，尤其擅長(zhǎng)死刑犯罪辯護(hù)、職務(wù)犯罪辯護(hù)、經(jīng)濟(jì)犯罪辯護(hù)以及不滿18周歲未成年人的聚眾斗毆、尋釁滋事、搶劫、強(qiáng)奸、盜竊等罪名辯護(hù)，以及政府合作房地產(chǎn)建設(shè)工程PPP等項(xiàng)目糾紛的處理，在省市級(jí)報(bào)刊等發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇，是全國(guó)注冊(cè)律師、中華律師協(xié)會(huì)會(huì)員，現(xiàn)任江蘇登壹律師事務(wù)所副主任。
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