1、 虛假身份是否導致勞動合同無效
使用虛假身份,如員工提供虛假的學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書,用人單位不具備錄用資格,即,合同主體不合格,將導致勞動合同無效
勞動合同法第26條下列勞動合同無效或部分無效:
(1)以欺詐手段使對方違背真實意思訂立或變更勞動合同,(三)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,因勞動合同無效或者部分無效發(fā)生爭議的,經(jīng)勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
<證明其在試用期內(nèi)不符合錄用條件(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度(3)嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損失(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響本單位完成工作任務(wù)的,或者經(jīng)用人單位提出后拒不改正的;(五)有第一款第一項情形,勞動合同無效的,本法第26條(6)被依法追究刑事責任。使用虛假身份證件罪的構(gòu)成要件是什么。本罪的主體是一般主體,即在16歲時具有刑事責任能力的自然人。主觀方面本罪的主觀方面是故意,只能是直接故意。也就是說,犯罪人知道這是偽造或涂改的居民身份證、護照、駕駛執(zhí)照和其他虛假身份證件或危害社會的結(jié)果,并希望結(jié)果會發(fā)生。犯罪客體
本罪的客體是社會公共信用,犯罪人使用偽造或變造的居民身份證、護照、駕駛證等虛假身份證件,將損害社會誠信秩序
4??陀^方面
這一犯罪的客觀方面是使用偽造或涂改的居民身份證、護照、駕駛執(zhí)照和其他虛假身份證件進行活動,根據(jù)國家規(guī)定,這些活動應(yīng)提供真實身份
以上是luba.com編輯對以下問題的回答:“虛假身份是否導致勞動合同無效我們可以理解,使用虛假身份將導致合同主體資格的喪失,因此勞動合同無效。如果您想了解更多其他法律知識,律師協(xié)會還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次咨詢
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