福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳發(fā)布了新的條例,以促進(jìn)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施。因違反《勞動(dòng)法》規(guī)定,未來未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8月8日發(fā)布的《福建省企業(yè)勞動(dòng)合同發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃》提出了規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的具體實(shí)施措施,維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益,建立勞動(dòng)合同履行的長(zhǎng)效機(jī)制
相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,該方案將全面實(shí)施解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償制度。未來,企業(yè)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系支付解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金;如果員工因惡意拖欠工資等違反勞動(dòng)法規(guī)定而提出終止勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)還應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同的賠償金
從8月起,企業(yè)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)全面展開。通過調(diào)查,各地將了解全省各企業(yè)勞動(dòng)用工情況和勞動(dòng)合同簽訂情況,全面推進(jìn)三年勞動(dòng)合同行動(dòng)工作。據(jù)悉,三年行動(dòng)旨在通過三年的努力,到2008年,企業(yè)勞動(dòng)合同制度建立覆蓋率達(dá)到100%,企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上
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