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寧波
無故拒絕簽訂勞動合同的，可以解除勞動關系
，無論是在仲裁還是訴訟中，陳的所有主張都沒有得到支持，因為未能簽訂勞動合同的責任不在開發(fā)公司
評論自《勞動合同法》實施以來，隨著普法的深入，簽訂書面勞動合同的法律規(guī)定已深入人心。但現(xiàn)實中，有人認為，簽訂書面勞動合同只是用人單位的單方面責任，勞動者不能為了自身利益簽訂書面勞動合同。事實上，這是對法律規(guī)定的錯誤理解。雖然《勞動合同法》對用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的法律后果有具體明確的規(guī)定，但這并不意味著簽訂書面勞動合同是用人單位的單方面義務。根據(jù)法律規(guī)定，應當簽訂書面勞動合同，建立勞動關系。這不僅是為了雇主的法律規(guī)定，也是為了規(guī)范雙方的法律規(guī)定。對雙方來說，這既是一項法定權利，也是一項法定義務。根據(jù)國務院《勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定，勞動者無故拒絕簽訂勞動合同的，用人單位可以解除勞動關系。這表明，法律賦予工人要求書面勞動合同的權利，同時也賦予雇主在工人無故拒絕簽署書面勞動合同時終止勞動關系的權利。在本案中，一家開發(fā)公司提出與陳續(xù)簽勞動合同，而陳沒有解釋拒絕簽署書面勞動合同的合理原因。事實證明，雙方未能簽訂勞動合同的責任在于陳。在符合法定終止條件的情況下，開發(fā)公司與陳某終止勞動關系并不違反法律法規(guī)，也不需要向陳某支付雙倍工資。因此，仲裁機構和法院駁回李的所有請求是正確的
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簡介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產(chǎn)黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識，具有深厚的法學功底、較高的理論素養(yǎng)。 綜合分析能力強，長于邏輯推理，善于洞察情勢，駕馭全局，從細節(jié)入手抓住關鍵，找到案件的突破口，使案件峰回路轉，柳暗花明。 雄辯的口才，縝密的思維，庖丁解牛，條分縷析，吃透案情，出奇制勝。 正直堅定，大膽無畏，一身正氣，恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業(yè)做行政人力資源經(jīng)理、法務等高層管理多年，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有做企業(yè)法律顧問的優(yōu)勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產(chǎn)糾紛、婚姻糾紛等專業(yè)領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產(chǎn)案件、婚姻案件，勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現(xiàn)突出，榮獲2013年度湖南省法律援助優(yōu)秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，最大限度維護當事人的合法權益。 執(zhí)業(yè)以來，以嚴謹負責的態(tài)度，一絲不茍的工作作風，言出必行的誠信服務，卓越的辦案能力，良好的辦案效果，贏得了廣大當事人的贊賞
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