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用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否需要支付一個(gè)月工資
雇主在協(xié)商終止勞動(dòng)合同時(shí)是否需要支付一個(gè)月的工資
實(shí)際上，許多雇主在與雇員協(xié)商終止勞動(dòng)合同時(shí)也會(huì)給雇員一個(gè)月的工資作為代通知。事實(shí)上，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位無需提前通知勞動(dòng)者。因此，它不需要支付一個(gè)月的工資作為通知費(fèi)。當(dāng)然，雙方已經(jīng)達(dá)成協(xié)議，只有在雇主多支付一個(gè)月工資的情況下，雇員才會(huì)同意終止雇傭關(guān)系。本協(xié)議同樣有效。只要協(xié)商一致，勞動(dòng)關(guān)系可以立即終止，也可以通過協(xié)商在另一段履行期后終止勞動(dòng)合同，即雙方可以約定勞動(dòng)關(guān)系的終止時(shí)間。終止日期可以是談判日期或談判日期后的一天
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