被開除了需要履行合同義務(wù)嗎

被開除和合同解除是同時(shí)進(jìn)行的，不需要履行合同義務(wù)。記得被開除后你會(huì)享受幾個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)，如果沒給你你可以去勞動(dòng)仲裁。

根據(jù)2017年新頒布的《勞動(dòng)合同法》及個(gè)別地區(qū)的條例規(guī)定(比如北京)，企業(yè)在勞動(dòng)合同到期終止前一個(gè)月應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者是否續(xù)簽的通知，如果沒有通知的，按延遲的天數(shù)補(bǔ)償工資(最多一個(gè)月)。

另外到期終止還分第一次勞動(dòng)合同到期終止和第二次勞動(dòng)合同到期。第一次到期終止的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)，支付N倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二次到期終止的，目前除上海地區(qū)外，其他地區(qū)都應(yīng)簽無固定期限勞動(dòng)合同。所以第二次到期終止的大多數(shù)地區(qū)都認(rèn)為是違法終止，需要支付2N倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

所以，你這種情況是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模皇蔷唧w數(shù)額還需看案情決定。

什么是合同履行

合同的履行，指的是合同規(guī)定義務(wù)的執(zhí)行。任何合同規(guī)定義務(wù)的執(zhí)行，都是合同的履行行為；相應(yīng)地，凡是不執(zhí)行合同規(guī)定義務(wù)的行為，都是合同的不履行。因此，合同的履行，表現(xiàn)為當(dāng)事人執(zhí)行合同義務(wù)的行為。當(dāng)合同義務(wù)執(zhí)行完畢時(shí)，合同也就履行完畢。

由于合同的類型不同，履行的表現(xiàn)形式也不盡一致。但任何合同的履行，都必須有當(dāng)事人的履約行為，這是合同債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)的一般條件，也是債權(quán)與所有權(quán)在實(shí)現(xiàn)方式上的基本區(qū)別。合同的履行通常表現(xiàn)為義務(wù)人的作為，由于合同大多是雙務(wù)合同，當(dāng)事人雙方一般均須為一定的積極作為，以實(shí)現(xiàn)對(duì)方的權(quán)利。但在極少數(shù)情況下，合同的履行也表現(xiàn)為義務(wù)人的不作為。無論是作為還是不作為，都是義務(wù)人的履約行為。

合同履行規(guī)則

是指在合同履行過程中需要遵守的具體規(guī)范。?它包括以下八個(gè)方面：

(1)主體適當(dāng)；

(2)履行標(biāo)的適當(dāng)；

(3)履行期限適當(dāng)；

(4)履行方式適當(dāng)。

(5)債務(wù)人履行合同債務(wù)，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)適當(dāng)受領(lǐng)給付；

(6)債務(wù)人履行債務(wù)，債權(quán)人應(yīng)提供方便，創(chuàng)造條件；

(7)因故不能履行或不能完全履行時(shí)，應(yīng)采取措施避免或減少損失；

(8)發(fā)生合同糾紛時(shí)，各自應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不得推諉。

實(shí)際上我國(guó)對(duì)于合同和工作方面的法律法規(guī)是非常完善的，既然已經(jīng)被開除了那當(dāng)然合同也就失效了，所以不用擔(dān)心履行問題。辭去不合意的工作是每個(gè)人都有的權(quán)利但建議在辭去工作前最好對(duì)自己未來有個(gè)詳盡的規(guī)劃。如果工作合同上出了什么問題建議咨詢專業(yè)律師進(jìn)行解決，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。