勞動合同終止是指勞動合同一方或雙方在簽訂勞動合同后,因某種原因提前終止勞動關(guān)系的法律行為勞動者在終止勞動合同時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:,“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知用人單位”,根據(jù)《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的答復(fù)》(勞辦發(fā)〔1995〕324號),書面通知“不僅是解除勞動合同的程序,“勞動者違反提前30日書面通知用人單位的規(guī)定,要求解除勞動合同的,用人單位不得處理。”(指不辦理解除勞動合同手續(xù)).2.在任何情況下,應(yīng)提前30天書面通知雇主?!?a href='http://m.shkps.cn/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動法》第32條規(guī)定:“有下列情形之一的,勞動者可隨時(shí)通知雇主終止勞動合同:(1)在試用期內(nèi);(2) 用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3) 用人單位未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。3.違反規(guī)定或者約定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失?!哆`反《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的賠償辦法》(勞辦發(fā)〔1995〕223號)規(guī)定了勞動者應(yīng)賠償?shù)膿p失:(一)用人單位為招用勞動者支付的費(fèi)用;(二) 發(fā)包人為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的,按約定處理;(三) 對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(四) 勞動合同約定的其他補(bǔ)償費(fèi)用。四、 員工自愿辭職或不辭而別屬于非法終止勞動合同。員工未履行通知義務(wù),員工自愿辭職或不辭而別給用人單位造成損失的,按照《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的違約賠償辦法承擔(dān)賠償責(zé)任
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楊子興律師,山東智祥律師事務(wù)所高級合伙人,聊城市法律顧問委員會法律專家?guī)斐蓡T,莘縣政府法律顧問,百度貼吧聊城律師哥,聊城知名刑事辯護(hù)律師,聊城優(yōu)秀律師,企業(yè)兼職法律顧問,畢業(yè)于山東最具知名法律院校---山東政法學(xué)院,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于聊城最具規(guī)模的律師事務(wù)所-山東智祥律師事務(wù)所。多年的法學(xué)學(xué)習(xí)與執(zhí)業(yè)生涯,已將法學(xué)理論與實(shí)踐融合在一起,擅長解決各種疑難復(fù)雜法律問題。 執(zhí)業(yè)以來代理案件數(shù)百起,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),加之工作認(rèn)真負(fù)責(zé),切實(shí)把當(dāng)事人利益放在首位,取得了委托人以及各部門的一致好評與認(rèn)可。楊子興律師尤其擅長處理刑事辯護(hù)、婚姻、交通事故法律事務(wù)和合同糾紛,在刑事辯護(hù)、婚姻,合同,交通事故有獨(dú)特見解。 弘揚(yáng)法治精神,維護(hù)公平正義,楊子興律師一直把此作為自己的座右銘,始終堅(jiān)持把宣傳法律與為百姓服務(wù)結(jié)合起來。 2011年,為便于法律咨詢,楊子興律師專門在聊城各轄區(qū)縣貼吧開設(shè)免費(fèi)法律咨詢貼,解答法律咨詢。 2012年1月,聊城晚報(bào)以“聊城貼吧有位律師哥”進(jìn)行專門報(bào)道; 2012年8月,故意傷害案件受害人為表達(dá)對楊子興律師的工作認(rèn)可,專門送來“維護(hù)
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