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寧波
被追究刑事責(zé)任和解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以依照《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
被依法追究刑事責(zé)任是指：被人民檢察院免予起訴，勞動(dòng)者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，由人民法院判處刑事處罰，依照刑法第三十二條的規(guī)定免除刑事處罰，用人單位根據(jù)被勞動(dòng)教養(yǎng)的事實(shí)，可以解除勞動(dòng)教養(yǎng)。
有關(guān)規(guī)定：
第十二條地方各級(jí)人民政府及以上地方人民政府有關(guān)部門提供的公益性崗位勞動(dòng)合同安置就業(yè)困難人員實(shí)行崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的縣級(jí)不適用《勞動(dòng)合同法》關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定和關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的規(guī)定不同意除《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定的終止勞動(dòng)合同以外的其他終止勞動(dòng)合同的條件
勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本區(qū)域上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位登記地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和勞動(dòng)者同意按照用人單位登記地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，第十八條勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除定期勞動(dòng)合同：，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者與用人單位簽訂的以按照《勞動(dòng)合同條例》規(guī)定的條件和程序完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：
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