《勞動合同法》的這一規(guī)定是在《勞動法》規(guī)定的基礎(chǔ)上加以豐富的。用人單位應(yīng)嚴格執(zhí)行《勞動合同法》的規(guī)定,否則將構(gòu)成違法行為并追究法律責(zé)任
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