在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工違紀(jì)需解雇的必要條件是怎樣的
員工違紀(jì)需解雇的必要條件是怎樣的
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位用以評價勞動者“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度”從而解除勞動合同的，必須具備下列三個要點(diǎn)：
1、勞動紀(jì)律或規(guī)章制度中對職工的違紀(jì)和失職行為有詳細(xì)規(guī)定，并且勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的制定程序符合國家法律、行政法規(guī)及政策，且已向勞動者公示。即《勞動合同法》第四條的明文規(guī)定。
2、職工的違紀(jì)行為與勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的規(guī)定相吻合，并且有當(dāng)時違紀(jì)、失職行為的原始記錄證據(jù)。即A公司僅靠經(jīng)理人員的主觀判斷及關(guān)于用車?yán)锍坦飻?shù)的推斷，不足以作為張先生違反勞動紀(jì)律的認(rèn)定證據(jù)。
3、如果規(guī)章制度中對職工違紀(jì)行為規(guī)定了處理程序，則必須按規(guī)定程序給予處理，并有相應(yīng)證據(jù)。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
以上知識就是小編對“員工違紀(jì)需解雇的必要條件是怎樣的”問題進(jìn)行的解答，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者違紀(jì)解除勞動合同的必要條件是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
最高檢人民檢察院辦理延長偵查羈押期限案件的規(guī)定的適用內(nèi)容是什么
2020-12-1431省份最低工資調(diào)整具體標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-21公益組織能否是商標(biāo)權(quán)主體
2021-03-16行政處罰時違反一個法律多條如何處罰
2021-02-02效力待定合同的法律特征
2021-01-31什么時候產(chǎn)生滯納金,滯納金怎么計算
2021-03-22離婚后再進(jìn)行結(jié)婚登記要離婚證嗎
2020-12-24一個員工是否可以跟兩個公司簽勞動合同
2021-01-05人員聘用的基本程序是什么
2021-01-30先通知解除合同還是直接起訴解除合同
2021-03-16哪些人可以辭退
2020-12-09被裁員公司不給經(jīng)濟(jì)賠償怎么辦
2021-03-18什么是壽險投保十項須知？
2021-03-02人身保險的受益人是由誰指定的
2021-01-27保險公司定損和修車廠不一樣怎么辦
2021-01-25什么保險可以重復(fù)理賠
2020-12-08保險人如何先予支付賠償或者給付保險金
2020-12-19境外保單應(yīng)該如何維權(quán)
2020-11-14投保人豁免險是什么
2021-01-09再保險公司概述
2021-02-12