勞動(dòng)法辭職是否有時(shí)間限制

現(xiàn)在勞動(dòng)法規(guī)定正式員工辭職需要30天，勞動(dòng)者辭職，需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條?勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

相關(guān)知識(shí)：?jiǎn)T工辭職流程

1、員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部?，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，?了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：

(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。部門(mén)主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

(2)由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證，員工手冊(cè)?，工作服?，辦公用品，確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn)?.

(3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng)?，出差報(bào)銷?)，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。

(4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定"。

(5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)；憑備案審核意見(jiàn)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移?，如需取出則由員工自行辦理。

(6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。

(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。

因此，我們作為勞動(dòng)者來(lái)進(jìn)行離職的時(shí)候需要提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，對(duì)于試用期的勞動(dòng)者需要提前三天提出，這樣才符合相關(guān)法律的規(guī)定，并且還能維護(hù)好自己的合法權(quán)益，用人單位就不能進(jìn)行侵權(quán)。如果您有其他問(wèn)題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。