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《勞動合同法》規(guī)定,用人單位不得解除勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-24 · 121人看過

《勞動合同法規(guī)定,用人單位不得解除勞動合同。

勞動合同法第42條規(guī)定,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同:

(一)接觸職業(yè)病危害的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間未對疑似職業(yè)病患者進(jìn)行職業(yè)健康檢查

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,經(jīng)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力

(3)在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷的

(4)女職工懷孕、分娩、哺乳的

(5)(六)勞動合同期滿,法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,有本法第四十二條規(guī)定的情形之一的,勞動合同有效期延長至相應(yīng)情形消失。但是,本法第四十二條第二款規(guī)定的勞動者喪失或者部分喪失勞動能力的,解除勞動合同,依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,用人單位非法解除勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定給予補(bǔ)償

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王春柳律師,山東大學(xué)法學(xué)專業(yè),學(xué)士學(xué)位,山東民橋律師事務(wù)所專職律師,濟(jì)寧電視臺、濟(jì)寧市退役軍人服務(wù)站顧問律師,濟(jì)寧法律援助中心值班律師,多家企業(yè)、單位顧問律師。擅長領(lǐng)域:刑事辯護(hù)、債權(quán)債務(wù)糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、房地產(chǎn)糾紛、合同糾紛、公司法律事務(wù)、企業(yè)法律顧問、知識產(chǎn)權(quán)等各領(lǐng)域案件的代理。?

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