解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有三種：用人單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。讓我們了解一下協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況

協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議

甲方：

乙方：

甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了XX年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)協(xié)商，雙方簽署本協(xié)議如下：

1。雙方簽訂的勞動(dòng)合同自XXXX年XX月XX日起終止，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。乙方工資結(jié)算至辭職之日，支付時(shí)間為甲方正常工資支付時(shí)間，乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等總費(fèi)用為x元。上述費(fèi)用應(yīng)從所得稅中扣除。甲方同意在乙方辦理完工作交接手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方

3。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)X元。（稅前）甲方同意在乙方完成工作交接手續(xù)后三天內(nèi)向乙方一次性付款

4。甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，直至x月x年

5。甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動(dòng)合同的證明，并按照相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)辦理相關(guān)離職手續(xù)。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理各項(xiàng)工作交接手續(xù)，離開后不得有損害公司聲譽(yù)或利益的行為。乙方應(yīng)對(duì)甲方的任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議的內(nèi)容）保密，不得向任何第三方披露，否則乙方應(yīng)向甲方支付X元違約金

8。甲方和乙方之間沒有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。本合同終止后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。本協(xié)議為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的全部安排和規(guī)定，雙方無(wú)其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

本協(xié)議一式三份，具有同等法律效力。甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份留存乙方檔案。自雙方簽字之日起成立并生效

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)客戶

（簽字或蓋章）：

協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件

任何權(quán)利的行使都應(yīng)在不違法的前提下進(jìn)行，勞動(dòng)合同雙方解除勞動(dòng)合同也不例外。應(yīng)滿足以下條件：

1。雙方依法建立的合法勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商終止。這是因?yàn)槿绻p方都有非勞動(dòng)合同關(guān)系或勞動(dòng)合同無(wú)效，就沒有終止理論。勞動(dòng)合同雙方有權(quán)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同必須在勞動(dòng)合同全部履行前進(jìn)行。這是因?yàn)橐坏﹦趧?dòng)合同履行完畢，就不再需要終止勞動(dòng)合同了。勞動(dòng)合同雙方應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，并且不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定

在起草和使用本協(xié)議時(shí)，至少應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1）雙方通過(guò)協(xié)商明確終止勞動(dòng)合同，以及提議終止勞動(dòng)合同的人

2）指定年份，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止的月份和日期

3）雙方顯然沒有其他爭(zhēng)議

4）工作交接。包括工作交接的具體內(nèi)容、方法和完成時(shí)間

5）終止條款。例如，“自本協(xié)議簽訂之日起，除工作交接外，乙方應(yīng)立即停止以企業(yè)名義從事包括業(yè)務(wù)在內(nèi)的一切活動(dòng)?！?/P>

6）財(cái)產(chǎn)返還。在勞動(dòng)合同協(xié)議中約定返還財(cái)產(chǎn)清單，約定返還時(shí)間和返還方式，防止員工在解除勞動(dòng)合同后擅自拿走企業(yè)財(cái)產(chǎn)

7）債務(wù)清償。員工在職期間，如果他們對(duì)公司債務(wù)負(fù)責(zé)，如貸款、罰款、補(bǔ)償?shù)龋麄儜?yīng)說(shuō)明還款日期和方法，應(yīng)支付的工資和補(bǔ)償，規(guī)定約定的金額和付款日期，是否應(yīng)扣除稅款等。如果給予補(bǔ)償或補(bǔ)償，應(yīng)明確說(shuō)明付款范圍，并盡可能擴(kuò)大付款范圍。注：一般認(rèn)為，即使有協(xié)議，如果約定的賠償金額低于法定標(biāo)準(zhǔn)，工人仍可要求支付差額。高于法定標(biāo)準(zhǔn)的，有效；此外，司法實(shí)踐中有意見認(rèn)為，如果經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，除非協(xié)議中明確“依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為XX元，但勞動(dòng)者自愿放棄差額，僅要求單位支付XX元”，員工還可以繼續(xù)要求低于法律標(biāo)準(zhǔn)的差額（如有必要，可以添加商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和競(jìng)業(yè)禁止條款）。協(xié)議中可以規(guī)定，協(xié)商終止后，員工應(yīng)履行保密、競(jìng)業(yè)禁止和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)

10）如果協(xié)議中規(guī)定一方或雙方不能起訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，則無(wú)效。訴權(quán)是合法的，任何人都不能剝奪。但是，一方提起訴訟后，雙方的權(quán)利和義務(wù)仍應(yīng)按照終止協(xié)議協(xié)商處理，除非協(xié)議無(wú)效

以上是對(duì)本條標(biāo)題問(wèn)題的回答。我希望它能幫助有需要的用戶。如果在這方面存在其他法律問(wèn)題或?qū)嶋H情況更為復(fù)雜，歡迎您在互聯(lián)網(wǎng)上找到律師或法律咨詢