一些大型企業(yè)通常在不同的城市設立辦事處,可能是分支機構或子公司。這些企業(yè)在招聘新員工時,通常會找到派遣公司。當員工犯錯時,用人單位是否可以解雇被派遣員工?
網(wǎng)友問:
用人單位是否可以解雇收到的被派遣員工?
律師的回答:
在勞務派遣中,實際用人單位不得直接辭退、辭退被派遣員工,但應明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時,雇主不能接受派遣員工的辭職。即使員工在返回勞務派遣公司時終止了與勞務派遣公司的勞動合同,也應注意從勞務派遣公司辭職,而不是從實際雇主辭職,勞務派遣人員與派遣公司之間的勞動合同副本必須提交實際用人單位備案備查。在使用派遣員工之前,用人單位必須首先確認派遣員工是否與派遣公司簽訂了勞動合同,以避免用人單位與員工之間形成事實勞動關系
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簡介:
李江鋒律師,大學本科學歷,法學學士學位,現(xiàn)為石家莊市律師協(xié)會公司專業(yè)委員會委員、河北錦澤律師事務所高級合伙人、副主任律師。 李江鋒律師2008年在校期間通過國家司法考試,2009年大學畢業(yè)以后到河北省石家莊市中級人民法院實習,同年到河北錦澤律師事務所工作至今。李律師自執(zhí)業(yè)以來,辦理了大量的民事及刑事案件以及一些有社會影響的案件,如無極6.16環(huán)境污染案等。同時,李律師還擔任了河北**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等多家單位法律顧問。李江鋒律師愿以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,專業(yè)的法律知識,為您提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。
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