1依法向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;
2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3向人民法院提起訴訟;
4當(dāng)事人自行和解。
向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解不是必經(jīng)程序,當(dāng)事人一方不愿調(diào)解,或雙方調(diào)解不成,即向仲裁機構(gòu)申請勞動爭議仲裁。未經(jīng)仲裁機構(gòu)做出處理的勞動爭議,人民法院不能直接受理。
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