退休員工的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？I.生活待遇的基本組成部分。退休職工月基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。其中，由于“上年度全省在崗職工月平均工資”發(fā)布滯后，規(guī)定在計(jì)算當(dāng)年離休職工基本生活費(fèi)時(shí)，“上年度全省在崗職工月平均工資”（即去年全省在崗職工月平均工資）按照上一年的標(biāo)準(zhǔn)確定；

2.由于“上一年全省在崗職工月平均工資”員工的年度支付工資基數(shù)發(fā)布后才能進(jìn)行核實(shí)，因此，規(guī)定在計(jì)算基本生活費(fèi)時(shí)，員工離崗?fù)诵莓?dāng)年的支付工資基數(shù)應(yīng)按上一年度的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3基本生活費(fèi)低于2200元/月的，按基本生活費(fèi)+2200的平均值作為離退休人員的基本生活費(fèi)。

4.所有離退休人員每月發(fā)放60元生活費(fèi)補(bǔ)貼0元。

5.離退休人員的生活費(fèi)實(shí)行離職協(xié)議簽訂后一個(gè)月開(kāi)始生效。

二、離退休人員管理原則

1.各單位應(yīng)遵守“五年后、個(gè)人申請(qǐng)、企業(yè)批準(zhǔn)”的規(guī)定原則上按照國(guó)務(wù)院第111號(hào)令的規(guī)定，開(kāi)展職工離退休工作。

2.單位應(yīng)當(dāng)建立離退休人員管理賬戶(hù)，特別是具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)和高級(jí)技術(shù)人員資格的人員，并按要求做好后期管理。

3.經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)的人員原則上不得再就業(yè)或再就業(yè)。

4.各單位應(yīng)加快工作調(diào)整，整合內(nèi)部崗位和人員，創(chuàng)新勞動(dòng)組織，充分利用崗位資源b人力資源，減少退休對(duì)當(dāng)前工作的影響。

5.對(duì)于退休人員，根據(jù)人均基本工資和退休人員人數(shù)，降低單位基本工資。事業(yè)部、生產(chǎn)廠和子公司的績(jī)效工資基數(shù)不變；績(jī)效工資基數(shù)不變其他單位的績(jī)效工資下調(diào)，基數(shù)年內(nèi)不調(diào)整，根據(jù)下一年度生產(chǎn)單位每減少一人所帶來(lái)的人均績(jī)效工資基數(shù)增量進(jìn)行調(diào)整（未下調(diào)的單位不享受基數(shù)增量）

6.集團(tuán)公司將離退休人員的生活費(fèi)分別列示，各單位應(yīng)如實(shí)支付。

三、其他補(bǔ)貼

1.2013年12月31日前退休的員工基本生活費(fèi)不變，僅補(bǔ)足差額ac根據(jù)原標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼金額對(duì)應(yīng)的新生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

2.對(duì)于2014年1月1日至本辦法實(shí)施期間已退休的員工，本辦法適用于已確定的退休員工生活費(fèi)計(jì)算方法，重新計(jì)算l計(jì)算離退休人員的生活費(fèi)，如有差異，按高原執(zhí)行。兩類(lèi)人員的新生活費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)自本辦法發(fā)布后下月起執(zhí)行。

3.本年度實(shí)發(fā)工資基數(shù)e根據(jù)離職時(shí)上一年度的工資收入確定，以后原則上不作調(diào)整。

4當(dāng)集團(tuán)公司后期工資總額增加時(shí)，在離退休員工工資基數(shù)中記錄的金額可按一定比例增加增加。員工擔(dān)心影響當(dāng)期實(shí)際收入，不愿意提高支付工資基數(shù)的，可向本單位提交書(shū)面說(shuō)明，由本單位簽署意見(jiàn)后轉(zhuǎn)交人力資源部處理。

5.生活費(fèi)支出后退休人員的工資原則上是批準(zhǔn)的，不作調(diào)整。當(dāng)集團(tuán)公司工資總額增加時(shí)，可在集團(tuán)公司負(fù)擔(dān)范圍內(nèi)，按一定比例適當(dāng)增加退休人員的生活津貼。當(dāng)集團(tuán)公司工資總額增加時(shí)減少，退休人員的生活費(fèi)不減少。

6.本辦法中的生活費(fèi)計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)僅限于當(dāng)年6月符合退休條件，當(dāng)月辦理退休的員工，如因個(gè)人原因，不辦理退休手續(xù)退休當(dāng)他們符合退休條件并在未來(lái)辦理退休待遇時(shí)，生活津貼將根據(jù)情況減少50%-100%。

綜上所述，我們知道退休工資和福利政策可分為兩類(lèi)：基本生活津貼和n員工符合一定的退休條件，將按照上一年度各地區(qū)員工的平均工資和公司內(nèi)的平均基本工資發(fā)放，離職退休的員工不得再上崗。有關(guān)更多相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)咨詢(xún)律師a、 com