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承包期發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何確立當(dāng)事人
我是某機(jī)械廠的職工，已在該廠工作20多年。今年初，機(jī)械廠將我們所在的車(chē)間承包給王某經(jīng)營(yíng)，王某注冊(cè)了法人，并領(lǐng)取法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。發(fā)包時(shí)，機(jī)械廠、王某與我簽訂了一份協(xié)議，約定我的人事關(guān)系仍屬機(jī)械廠，但人到王某承包企業(yè)（原車(chē)間）上班，工資、福利待遇由承包方發(fā)放，承包方保證我的待遇不低于發(fā)包前的標(biāo)準(zhǔn)。最近，承包方給我的待遇有了較大降低，我想通過(guò)法律途徑解決，但不知應(yīng)當(dāng)告承包方還是告發(fā)包方，特來(lái)信咨詢(xún)一下，急盼回音。
同志：
來(lái)信咨詢(xún)的情況涉及承包經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何確立當(dāng)事人這一問(wèn)題。這一問(wèn)題由于基本法規(guī)定不十分明確，長(zhǎng)期以來(lái)司法實(shí)踐界爭(zhēng)議很大。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定：“勞動(dòng)者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營(yíng)期間，與發(fā)包方和承包方雙方或者一方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法向人民法院起訴的，應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方作為當(dāng)事人?！边@一司法解釋從有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益出發(fā)，在列當(dāng)事人上作了簡(jiǎn)化性的規(guī)定。根據(jù)這一司法解釋?zhuān)M管你是與承包方一方發(fā)生的工資、福利待遇爭(zhēng)議，但你在提出勞動(dòng)仲裁或者訴訟時(shí)，應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方一并列為被申請(qǐng)人或者被告。
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2014年從事法律工作以來(lái)，處理過(guò)大量的民商事訴訟、非訴訟業(yè)務(wù)，對(duì)各類(lèi)法律問(wèn)題有著獨(dú)特的見(jiàn)解和豐富的經(jīng)驗(yàn)。
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