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如何填寫《勞動合同終止證明》

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-15 · 95人看過

勞動合同的終止證明

是我的員工、性別、身份證號碼,我從一月份起就在我的單位工作。當(dāng)前原因(請選擇以下原因之一并勾選“√"): < / P>

□ 1.協(xié)商一致終止(由業(yè)主提出)

□ 2.協(xié)商一致終止(由個人提議)

□ 3.員工單方面終止合同

□ 4.員工在試用期內(nèi)終止合同

□ 5.雇主裁員

□ 6.因雇主違法而被雇員解雇(第38條)

□ 7.因雇員違法或嚴(yán)重違反雇主依法制定的規(guī)章制度(勞動法第39條),雇主提出終止合同□ 8.用人單位因雇員無過錯而提出終止合同(《勞動合同法》第40條)

□ 9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我公司決定自年月日起與該同志解除勞動合同,茲證明該同志在解除勞動合同前十二個月的平均工資為人民幣元,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),我公司已向其支付經(jīng)濟(jì)補償金共計人民幣元根據(jù)法律規(guī)定,工資已支付至員工簽名月份:

,

,雇主,蓋張(

),

,勞動合同,證書,

,我們的員工,性別,身份證號碼,工作年份,自9月起在我單位工作,已與簽訂勞動合同。目前原因(請選擇以下選項之一并勾選“√):

□ 1.勞動合同到期

□ 2.職工開始享受基本養(yǎng)老保險待遇

□ 3.工人死亡或失蹤

□ 4.雇主破產(chǎn)□ 5.雇主的業(yè)務(wù)被暫停(雇主的營業(yè)執(zhí)照被吊銷、責(zé)令關(guān)閉、被吊銷或雇主決定提前解散)

□ 6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我公司決定自年月日起終止與該同志的勞動合同。茲證明該同志在勞動合同終止前十二個月的平均工資為人民幣元。根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定,,我公司支付其經(jīng)濟(jì)補償金依法以人民幣支付,工資支付至

員工簽名:

雇主(蓋章)

mm/DD/yyyy

從上面可以看出,勞動合同雙方的合同終止關(guān)系相當(dāng)復(fù)雜,有一定的格式要求,勞動合同終止證書視具體情況而定。如果您對期限感到擔(dān)憂有了勞動合同證明,luba.com的律師可以為您解決相關(guān)問題

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本人于2010年畢業(yè)于西南政法大學(xué)法律專業(yè),從事專職律師工作以來,本著為了當(dāng)事人利益的原則,取得大量當(dāng)事人的好評。

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