您與本公司于年月日簽訂的勞動(dòng)合同因合同期限屆滿(mǎn)即行終止,即自年月日起不再續(xù)簽,并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同。取消時(shí)間為年月日。如果您對(duì)上述終止或取消意見(jiàn)無(wú)異議,請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ辙k理以下相關(guān)手續(xù):
1。工作和業(yè)務(wù)交接應(yīng)在年月日前完成。上月工資為人民幣元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為人民幣元,通知為人民幣元,請(qǐng)于年月日領(lǐng)取。
3。社會(huì)保險(xiǎn)基金已支付至年月日。
4。文件處理意見(jiàn):
5。相關(guān)證件處理意見(jiàn):
6。其他需要完成的程序:
所有相關(guān)程序完成后,將簽發(fā)《勞動(dòng)合同終止證書(shū)》
特此通知通知人:
說(shuō)明:1。本通知一式兩份,送達(dá)一份,存根一份。2.變更無(wú)效
交付記錄:發(fā)送方:接收方:交付時(shí)間:
相關(guān)規(guī)定:
勞動(dòng)合同的終止是勞動(dòng)合同簽訂和履行過(guò)程中可預(yù)見(jiàn)的中間環(huán)節(jié),依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方合法權(quán)益的重要保障
勞動(dòng)合同的解除具有以下特點(diǎn)
1。終止的勞動(dòng)合同是依法成立的有效勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的行為必須在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立并生效后,在勞動(dòng)合同完全履行前進(jìn)行
3用人單位和勞動(dòng)者均有權(quán)依法要求解除勞動(dòng)合同
4。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同,不受勞動(dòng)合同約定的解除條件限制
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