提前終止勞動(dòng)合同,公司如何賠償?如果公司因業(yè)務(wù)調(diào)整確定不能繼續(xù)聘用您,可以按照年平均月薪*10+童金(1個(gè)月)
2對(duì)您進(jìn)行補(bǔ)償。如果公司因業(yè)務(wù)調(diào)整而無(wú)法繼續(xù)聘用您,則屬于非法終止勞動(dòng)合同,每工作一年,應(yīng)支付2個(gè)月的工資作為報(bào)酬。
違反和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(廢止)第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年,最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的,按一年標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動(dòng)合同訂立的客觀條件發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成變更勞動(dòng)合同的協(xié)議,用人單位解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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聊城市人民政府涉法涉訴信訪處值班律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,山東眾成清泰(聊城)律師事務(wù)所專職律師,有著豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。自從事律師工作以來(lái),始終恪守“忠于委托,勤勉盡責(zé)”的執(zhí)業(yè)理念,在過(guò)往辦理的案件中一直以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己做好每一個(gè)案件,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù),很大限度的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益
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