在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除合同的法律條件是什么
法定終止是指合同履行過程中合同的法定終止，當(dāng)事人有權(quán)終止合同。解除合同有兩種法律情形，一種是雇主可以解除合同，另一種是工人可以解除合同用人單位可以解除勞動合同有三種情況：
第一種情況是用人單位可以在不事先通知的情況下解除勞動合同，但只有在雇員有下列情況之一時，雇主才能行使這項(xiàng)權(quán)力：
A.證明他在試用期內(nèi)不符合雇用條件；B嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；C嚴(yán)重失職或者徇私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的；D被依法追究刑事責(zé)任
第二種情況是，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同前30日書面通知勞動者。有下列情形之一的，用人單位受勞動者約束：
a。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的；B勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整后仍不能勝任工作的；C訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，雙方無法通過協(xié)商達(dá)成變更勞動合同的協(xié)議?！?/p>
第三種情況是，當(dāng)用人單位處于破產(chǎn)邊緣時，可以終止勞動合同，但如果用人單位處于破產(chǎn)邊緣，且在法律整改或生產(chǎn)經(jīng)營方面存在嚴(yán)重困難，且確實(shí)需要終止勞動合同，則應(yīng)依法履行相應(yīng)的程序如需裁減人員，應(yīng)提前30天向工會或全體職工說明情況，并聽取工會或職工的意見，向勞動行政部門報告后，可裁減人員
但在行使上述權(quán)力時，用人單位也應(yīng)受到限制d.在下列法律情況下，即在下列情況下，用人單位不得終止勞動合同：A.在工作中遭受或受傷，并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力；B.在，C.規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或受傷，哺乳期分娩，D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形員工可以解除勞動合同
這種情況也分為兩種。一種是員工可以隨時通知雇主解除勞動合同，但只有在雇主有下列情況之一時，員工才有權(quán)行使勞動合同：
A.試用期內(nèi)（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；（三）用人單位未按照勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
責(zé)令拆除是行政處罰嗎
2021-03-23贍養(yǎng)協(xié)議和房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議能一起寫嗎
2021-01-26社交軟件上散播他人隱私如何處理
2021-01-29起訴離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)是如何計算的
2021-01-01繼承開庭到判決多長時間
2021-02-05離婚訴訟書可以寫得詳細(xì)點(diǎn)嗎
2021-03-09訴訟保全擔(dān)保怎么解除
2020-12-03私人集資房是否可以買,私人集資房合法嗎
2020-12-09勞務(wù)合同為什么不屬于勞動關(guān)系
2020-12-02怎樣才能用仲裁方式解決保險合同糾紛問題
2021-01-09最高法院出臺司法解釋規(guī)范保險合同糾紛案件審理內(nèi)容是什么
2021-01-03保險公司能否免責(zé)
2021-03-20外資保險公司的保證金可以動用的情形
2021-03-24不按標(biāo)準(zhǔn)繳納保險如何維權(quán)
2020-12-03如何理解互聯(lián)網(wǎng)保險
2020-12-24貨車單方事故沒報警保險能賠嗎
2021-02-05保險理賠誤工需要打工資流水嗎
2021-03-24《人身保險新型產(chǎn)品信息披露管理辦法》有關(guān)條文的細(xì)則釋義
2021-03-01土地承包的經(jīng)營權(quán)抵押需要登記嗎
2021-02-15無需補(bǔ)繳土地出讓價款的情形有哪些
2020-11-24