1、 懷孕期間勞動合同到期時是否可以終止勞動合同

懷孕期間，如果員工沒有過錯，公司不能終止勞動關(guān)系。如果勞動合同在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間到期，則勞動合同應(yīng)按照規(guī)定持續(xù)至哺乳期結(jié)束。

勞動合同到期后，如果女性員工正在懷孕、分娩或哺乳，勞動合同延長至哺乳一年結(jié)束，單位不得解除勞動合同，但可以依照《勞動合同法》第三十六條、第三十九條的規(guī)定解除勞動合同。當(dāng)然，女職工可以規(guī)定在醫(yī)療、懷孕、分娩、哺乳期間自愿辭職，勞動合同期滿，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療期滿、懷孕、分娩和哺乳。公司不能以合同到期為由終止女員工的合同，否則終止合同是違法的，公司應(yīng)支付每工作一年2個月的工資作為報酬。工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)女性員工離職前12個月的平均工資計算，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未經(jīng)離境前職業(yè)健康檢查的，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的疾病或非工傷

（4）女員工懷孕、分娩和哺乳期

（5）從法定退休年齡起，在本單位連續(xù)工作15年以上，不足5年

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。懷孕和哺乳期間無工資?！杜毠?a href='http://m.shkps.cn/laodong/49.html' target='_blank' data-horse>勞動保護條例》第4條規(guī)定：女職工在懷孕、分娩、哺乳期間，不得減少基本工資，不得解除勞動合同?！秼D女權(quán)益保護法》第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等原因降低女職工工資、辭退女職工，不得單方面解除勞動（就業(yè)）合同和服務(wù)協(xié)議。哺乳期：

（I）哺乳期是指產(chǎn)后母親用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，即從哺乳開始到哺乳結(jié)束的時期。一般為10個月至1年左右。《中華人民共和國勞動法》第六十二條、第六十三條規(guī)定，生育期為婦女分娩后90天，哺乳期為婦女分娩至子女成年的期間。為了保護母嬰健康，降低嬰兒死亡率，國際社會將保護、促進和支持母嬰喂養(yǎng)作為母嬰健康工作的重要組成部分。母乳喂養(yǎng)保健是指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)和母乳喂養(yǎng)的健康，包括母乳分泌、影響母乳分泌的因素、喂養(yǎng)方法和母乳護理、母乳喂養(yǎng)母親的飲食、休息、睡眠、斷奶等（II）如何在哺乳期間保持皮膚：

1。表面保濕護理

注意皮膚保濕。你可以在日常生活中喝更多的水和營養(yǎng)湯，這不僅可以為你的寶寶提供充足的牛奶，還可以為你自己補充缺少的水分。懷孕期間適當(dāng)使用特殊護膚品進行保養(yǎng)，除簡單按摩外，重點按摩皺紋部位，可有效緩解妊娠紋

2。內(nèi)部護理

懷孕十月，我們一直在控制飲食。交貨后我們不能放松警惕。補品是避免皮膚問題的較好處方。多吃含有維生素C、e和膠原蛋白的食物有助于恢復(fù)皮膚彈性。例如：雞爪、豬蹄、蜜桃、橘子等。保持心情舒適

一個人的情緒對皮膚也有很好的調(diào)節(jié)作用。健康的心態(tài)、快樂的心情和積極的生活態(tài)度對皮膚的正常新陳代謝有很好的影響。相反，如果一個人長期處于抑郁狀態(tài)，他的面部皮膚無法伸展，他很容易出現(xiàn)皺紋。通過簡單的飲食補充和鍛煉，皮膚可以避免過早老化

4。充足的睡眠

充足的睡眠是美容和保養(yǎng)的最佳處方。皮膚細(xì)胞每天都需要時間來修復(fù)。皮膚每天吸收水分和營養(yǎng)的時間是晚上10點以后，凌晨2點之前。在此期間，皮膚的吸收能力是其他時間的兩倍；皮膚排毒時間在凌晨2點到4點之間。因此，夜間睡眠對皮膚有非常重要的修復(fù)作用。缺乏睡眠很容易導(dǎo)致新陳代謝緩慢，皮膚角質(zhì)層失水，皮膚細(xì)胞活力下降，導(dǎo)致皺紋。所以產(chǎn)后的新媽媽們都在照顧自己的寶寶，她們也應(yīng)該珍惜自己的睡眠時間

綜上所述，當(dāng)女性員工懷孕時，勞動合同應(yīng)該延續(xù)到哺乳期結(jié)束。不能與懷孕女員工解除勞動合同。勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一定的補償。我希望我的回答能解決你的問題。如果您有任何疑問，歡迎訪問律霸.com進行律師咨詢