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寧波
調(diào)動職工的崗位沒商量 公司吃官司
調(diào)動職工崗位不能企業(yè)說了算，勞動合同不能排除勞動者選擇和協(xié)商的權(quán)利。我市一陶瓷公司因未與職工協(xié)商一致就將其調(diào)至其他部門，遭遇職工起訴，并敗訴。
何某原為佛山新××陶瓷有限公司職工。2008年1月1日，他與該公司訂立勞動合同，約定合同期限至2009年3月31日，當(dāng)時合同里載明，原告（何某）在生產(chǎn)部門從事生產(chǎn)性工作，被告（公司）因生產(chǎn)和工作需要，可以調(diào)整其工作崗位以及工作報酬。
合同到期之后的2009年4月至7月，何某被停薪，直到7月12日接到《員工工作調(diào)表》，何某被調(diào)至財務(wù)部工作。何某因不滿公司做法，當(dāng)月離職，并于7月22日向南海區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，并于2009年9月上訴南海法院。請求判令解除雙方勞動關(guān)系；被告支付未簽訂勞動合同的雙倍工資共11個月15170元及違法解除勞動關(guān)系的賠償金9350元。
近日，南海法院經(jīng)審理認(rèn)為，2009年3月31日勞動合同到期后，原被告磋商一個月，但未能續(xù)簽書面勞動合同，可認(rèn)定自2009年5月1日起，雙方形成事實勞動關(guān)系，并且該事實勞動關(guān)系是前一個勞動合同關(guān)系的延續(xù)。被告以撤銷鍍金車間為由，發(fā)布調(diào)令將原告調(diào)至財務(wù)部工作；雖然原被告在勞動合同中約定，因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要可調(diào)動崗位，但法院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》第三十五條規(guī)定，變更勞動合同，應(yīng)雙方協(xié)商一致，原被告的約定排除了勞動者選擇、協(xié)商的權(quán)利，為無效條款。被告沒有與原告協(xié)商一致就將原告調(diào)至其他部門，系單方變更勞動條件。最后判決：被告向原告支付2009年5月至7月的雙倍工資差額3890元，并向原告支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3105元。
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簡介:
王其森，男，中共黨員，山東民橋律師事務(wù)所專職律師，中華全國律師協(xié)會會員，具有A級中華人民共和國法律職業(yè)資格證書，先后作為濟寧市司法局值班律師、濟寧廣播電視臺嘉賓律師、多家單位法律顧問。其法學(xué)理論功底深厚，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，多年從事法律工作，積累了豐富經(jīng)驗。以“受人之托，忠人之事”作為執(zhí)業(yè)理念，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，維護委托人合法權(quán)益，維護法律正確實施，維護社會公平正義。辦理過多起疑難復(fù)雜的刑事、民商事訴訟、業(yè)務(wù)談判等訴訟、仲裁和非訴訟法律事務(wù)，幫助困難群體爭取合法權(quán)益。執(zhí)業(yè)中運用嫻熟的辦案技巧和訴訟策略，為委托人處理了各種棘手的法律問題，以專業(yè)、細(xì)致、高效的辦案風(fēng)格獲得當(dāng)事人的一致好評及推薦，享有良好的社會聲譽，被評為“先進個人”！ 位于：山東省濟寧市區(qū)火炬路與金宇路交叉口，向東50米金宇路路南的英特力科技樓5樓518室。面談前，請先電話15563765225預(yù)約再過來！
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