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寧波
終止勞動(dòng)合同后你能得到失業(yè)救濟(jì)金嗎
勞動(dòng)合同終止后您能否領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金
勞動(dòng)合同雙方解除合同，工人在辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)需要分析具體情況
如果工人滿足以下條件，他們可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（1）法定工作年齡內(nèi)的非自愿失業(yè)
（2）我和我所在單位參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)一年以上（三）失業(yè)登記（四）有工作要求，接受工作介紹和就業(yè)指導(dǎo)。勞動(dòng)者非自愿中斷雇傭關(guān)系，包括下列情形：
（1）終止勞動(dòng)合同
（2）用人單位終止勞動(dòng)合同
（3）因用人單位未按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，用人單位提出解除勞動(dòng)合同。（4）用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同由于雇主扣留或拖欠工資，或未能支付延長工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，雇主提出終止勞動(dòng)合同（6）由于雇主支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，雇主提出終止勞動(dòng)合同。（7）雇主提出終止勞動(dòng)合同，原因是其身份、資格、，用人單位的資格證明和其他證明文件（8）用人單位因未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而提出解除勞動(dòng)合同的法律法規(guī)中還有其他規(guī)定
以上是對(duì)小編解除勞動(dòng)合同后可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金問題的介紹。如果不是因?yàn)閭€(gè)人原因終止勞動(dòng)合同，你通?？梢灶I(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。但是，需要按照規(guī)定進(jìn)行收集。如果您有其他相關(guān)問題，歡迎咨詢luba.com的一號(hào)律師
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