首先，您的回答是，頒布了新的法律法規(guī)，規(guī)定如果雇主協(xié)商一致提出終止勞動(dòng)合同，員工可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，符合下列條件的失業(yè)人員，從失業(yè)保險(xiǎn)基金領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金雇主和他本人在失業(yè)前已支付了一年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（2）非因個(gè)人意愿中斷就業(yè)（3）已登記失業(yè)并有工作要求。《關(guān)于實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)）于2011年6月29日發(fā)布，并于7月1日正式實(shí)施，2011年規(guī)定非因本人意愿中斷雇傭包括以下情況：

（I）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條第1款和第4款的規(guī)定，第5條規(guī)定，勞動(dòng)合同終止用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第39條、第40條和第41條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同。

（3）用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定提出終止與員工的勞動(dòng)合同，并與員工協(xié)商終止勞動(dòng)合同。

（4）用人單位提出解除勞動(dòng)合同或者被用人單位解聘、解除或者解聘的；（5）勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形本條第款規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并由用人單位提出，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他福利

首先申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需要哪些材料

，失業(yè)員工應(yīng)到勞動(dòng)部門辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)員工證。在辦理失業(yè)員工證后60天內(nèi)提供失業(yè)員工證原件和復(fù)印件；身份證原件和復(fù)印件戶口簿原件和復(fù)印件；到最近的社會(huì)保障局失業(yè)窗口申請(qǐng)銀行存折原件和復(fù)印件。經(jīng)批準(zhǔn)符合條件的，發(fā)給《關(guān)于失業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇計(jì)算和分配的決定》。必須親自處理。如為代理，應(yīng)授權(quán)委托失業(yè)員工，并出具經(jīng)公證處公證的授權(quán)委托書

以上為小編為您整理的相關(guān)內(nèi)容。如果你與公司協(xié)商終止合同，你可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。如果你想申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)，你需要支付一年以上的失業(yè)保險(xiǎn)。如果你想領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，你需要定期參加就業(yè)培訓(xùn)。如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師，了解律霸