（1） 財政部、國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于個人和用人單位一次性補(bǔ)償所得征收、免征的通知》（財稅[2001]157號）第一條規(guī)定：個人因與勞動者解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償所得：用人單位（包括用人單位發(fā)放的生活補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼），其收入低于上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY三倍的部分免征個人所得稅；對于多余的部分，個人所得稅按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于對個人因解除勞動合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個人所得稅的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）的有關(guān)規(guī)定計算征收第二條規(guī)定住房公積金,醫(yī)療保險費(fèi),，個人在獲得一次性補(bǔ)償收入時，按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的基本費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)，在計算和征收其一次性補(bǔ)償收入的個人所得稅時予以扣除。

（二）《通知》第二條《國家稅務(wù)總局關(guān)于對個人因解除勞動合同而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個人所得稅的規(guī)定》規(guī)定，考慮到個人一次性獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，被辭退人員一段時間內(nèi)不得有固定收入一段時間內(nèi)，對于個人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次獲得數(shù)月的工資和薪金，并允許在一定時間內(nèi)平均。具體平均法為：將個人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入除以在企業(yè)工作年限，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在企業(yè)的工作年限按實際工作年限計算，超過12年的，應(yīng)根據(jù)12計算（III）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償個人所得稅的計算公式如下：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償個人所得稅={[（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總收入-上一年當(dāng)?shù)毓蛦T平均工資的3倍-實際支付的社會福利稅保險費(fèi)和住房公積金）/單位工作年限-個人所得稅扣除3500元]×適用稅率-速算扣除}×公司實際工作年限

勞動報酬法雖然根據(jù)此外，它還考慮到工人在解雇期間的生存和發(fā)展需要。綜上所述，小編對所有內(nèi)容進(jìn)行了梳理和總結(jié)。有關(guān)更多相關(guān)法律建議，歡迎您在luba.com上找到最專業(yè)的律師