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如何解決單位非法加班問題
如何解決單位非法加班問題
如果用人單位有下列情形之一，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或撥打12333
第八十五條【未依法支付勞動報酬和經(jīng)濟補償?shù)?a href='http://m.shkps.cn/falyu/1.html' target='_blank' data-horse>法律責(zé)任】有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)補足差額；逾期不付款的,，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付額外補償金：
（1）未按照勞動合同規(guī)定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（2）向工人支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資（3）安排加班而不支付加班工資（4）解除或終止勞動合同，未按照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>
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