非因工死亡的企業(yè)員工享受以下福利:
1.喪葬費
企業(yè)員工的平均工資為2個月。 山東省標準調(diào)整為1000元)
2.一次性救濟金
如果供養(yǎng)一名直系親屬,死者的工資為6個月;2人,死者9個月工資;對于3人或3人以上,死者的工資為12個月
3.供養(yǎng)生活困難的直系親屬補貼
企業(yè)供養(yǎng)因病或非工作死亡的直系親屬(包括退休人員),符合領(lǐng)取遺屬生活補貼條件的困難,每人每月補貼標準根據(jù)企業(yè)所在地調(diào)整為五類:180元、170元、150元、,新中國成立前參加革命工作的職工遺屬的補助標準,在上述補助標準的基礎(chǔ)上,分別提高140元和130元。
(2)職工遺屬為獨居或喪偶的,在上述補貼標準的基礎(chǔ)上增加10%
(III)(I)和(II),補貼標準在上述補貼標準的基礎(chǔ)上增加30%
相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條《職工及其直系親屬死亡待遇規(guī)定》
當(dāng)職工因病或非因工負傷死亡,喪葬補助按企業(yè)全體職工兩個月的平均工資在勞動保險基金項下支付;此外,在勞動保險基金項下,根據(jù)直系親屬的人數(shù),支付供養(yǎng)直系親屬的救濟費,金額為死者六至十二個月的工資。具體辦法見實施細則。C職工因工負傷致殘,完全喪失勞動能力,離任后死亡的,應(yīng)當(dāng)依照本條第一款的規(guī)定支付喪葬費和扶養(yǎng)直系親屬的撫恤金。退休后死亡或因非工作殘疾而完全喪失勞動力的,由職工供養(yǎng)的直系親屬死亡的,按照本條第二款的規(guī)定支付喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬的救濟費,職工供養(yǎng)的直系親屬的喪葬補助,由勞動保險基金支付:10歲以上的,按企業(yè)全體職工平均工資的一半支付一個月;一至十歲人士的平均月薪的三分之一;不適用于一歲以下人員
第二十二條職工因工死亡或者因工致殘離職死亡的,按照《勞動保險條例》第十四條第一款的規(guī)定,企業(yè)行政管理部門應(yīng)當(dāng)向企業(yè)支付3個月的平均工資作為喪葬費,根據(jù)以下規(guī)定,勞動保險基金應(yīng)按月支付撫恤金,用于供養(yǎng)直系親屬:如果死者供養(yǎng)一名直系親屬,則為其本人工資的25%;2人,為死者本人工資的40%;三人或三人以上,為死者本人工資的50%。退休金被支付到被扶養(yǎng)人失去支持條件(見《支持條件》第席十一章)< < P > >第23條,當(dāng)工人或工作人員因疾病或非工作傷害而死亡、退休后死亡或因非工作有關(guān)的殘疾完全喪失勞動力時,根據(jù)《勞動保險條例》第14條B款的規(guī)定,除勞動保險基金支付給企業(yè)的平均工資的2個月作為喪葬補助外,并按下列規(guī)定一次性繳納勞動保險基金直系親屬救濟費:直系親屬有扶養(yǎng)的,死者的工資為6個月;2人,死者9個月工資;三人以上的,死者的工資為12個月第二十四條勞動者死亡或者因工致殘,完全喪失勞動能力,直系親屬有勞動能力,企業(yè)需要勞動的,行政或管理層應(yīng)盡最大努力首先聘用他們;受企業(yè)扶養(yǎng)的子女、女童、弟弟妹妹有權(quán)到企業(yè)辦的學(xué)校學(xué)習(xí)
第二十五條在有勞動保險的企業(yè)工作的兩名以上的家庭成員及其共同扶養(yǎng)的直系親屬死亡的,其中一人領(lǐng)取喪葬補助,不再領(lǐng)取
關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補助標準的通知
(路路社[2003]53號)
市勞動和社會保障局、財政局、,省直屬企業(yè)主管部門、省直屬養(yǎng)老保險企業(yè):
經(jīng)研究,決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)職工喪葬補助標準。現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:
I。企業(yè)職工(含離退休人員)死亡后,不論其職務(wù)高低,喪葬補助標準調(diào)整為每人1000元,由其家屬一次付清,按原渠道發(fā)放。企業(yè)送別員工的費用,包括租用禮堂、花圈、放大畫像等費用。,由企業(yè)按事實報銷
三、按照《勞動保險條例》第十三條C款及魯格發(fā)[1972]143號、國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取每月退休生活費的人員本通知自2003年9月1日起施行。以往有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的,以本通知規(guī)定為準
山東省關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后直系親屬撫養(yǎng)補助標準的通知
市勞動和社會保障局、財政局、總工會、,省直屬企業(yè)主管部門、省直屬養(yǎng)老保險企業(yè):
近年來,隨著經(jīng)濟發(fā)展和居民消費水平的不斷提高,因疾病或非工作相關(guān)死亡而死亡的雇員(以下簡稱幸存者)的生活困難補貼標準非常低。為解決生還者生活困難,經(jīng)研究,決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)職工生還者生活困難補助標準?,F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:
I。企業(yè)職工(含退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取生存者生活困難補助條件的依親直系親屬,根據(jù)企業(yè)所在地,每人每月補助標準調(diào)整為五類:180元、170元、,150元、140元、130元
(一)中華人民共和國成立前參加革命工作的職工遺屬的補助標準,在上述補助標準的基礎(chǔ)上增加20%
(二)職工遺屬為獨居或者喪偶的,在上述補貼標準的基礎(chǔ)上增加10%。(III)在(I)和(II)兩種情況下,補貼標準應(yīng)在上述補貼標準的基礎(chǔ)上增加30%。過去領(lǐng)取過生還者生活困難補助金,但仍符合撫養(yǎng)條件的,可以按照本通知的規(guī)定重新批準補助金
III。如果員工死亡,其配偶再婚,配偶原享受的遺屬生活困難補助金予以取消,符合補助條件的其他遺屬可繼續(xù)享受補助金
IV.領(lǐng)取生活困難補助金的遺屬被判處拘役、有期徒刑以上的,或者勞動教養(yǎng),在服刑或者勞動教養(yǎng)期間,停止享受遺屬生活困難補助;刑滿、勞教期滿符合條件的,可以繼續(xù)享受困難補助。被判處管制或者有期徒刑、緩刑或者監(jiān)外執(zhí)行的,可以繼續(xù)享受生存者生活困難津貼
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