第四十條完成科技成果的單位與其他單位合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)依法在合同中約定科技成果相關(guān)權(quán)益的歸屬。如果合同中沒有約定，則按照以下原則處理：

（1）如果合作轉(zhuǎn)化中沒有新的發(fā)明創(chuàng)造，科技成果的權(quán)益屬于完成科技成果的單位。（二）合作轉(zhuǎn)化產(chǎn)生新的發(fā)明創(chuàng)造的，新發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸各方共同所有

（三）各方有權(quán)實(shí)施合作轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的科技成果，第四十一條科技成果完成單位與其他單位合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，合作各方應(yīng)當(dāng)就保守技術(shù)秘密達(dá)成協(xié)議；第四十二條企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全技術(shù)秘密保護(hù)制度，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密。職工應(yīng)當(dāng)遵守本單位的技術(shù)秘密保護(hù)制度

企業(yè)事業(yè)單位可以與參與科技成果轉(zhuǎn)化的有關(guān)人員簽訂協(xié)議，在任職期間或者任職后一定期限內(nèi)保守自己的技術(shù)秘密辭職、退休或退休；相關(guān)人員不得違反本協(xié)議，泄露本單位的技術(shù)秘密，從事與原單位相同的科技成果轉(zhuǎn)化活動

職工不得擅自或者變相轉(zhuǎn)讓其科技成果

第四十三條職工從本單位取得的全部收入國家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校的科技成果轉(zhuǎn)化，由本單位保留。對為科技成果完成和轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報(bào)酬后，主要用于科技研究開發(fā)，第四十四條職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后，完成科技成果的單位應(yīng)當(dāng)對為科技成果的完成和轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和獎勵

完成科技成果的單位可以指定或者同意以及技術(shù)人員的獎勵和報(bào)酬的方式、金額和期限。各單位在制定有關(guān)規(guī)定時,應(yīng)當(dāng)充分聽取本單位科技人員的意見,，第四十五條完成科技成果的單位對科技人員的獎勵和報(bào)酬的方式、數(shù)額沒有約定或者約定的，對為完成和轉(zhuǎn)化本崗位科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員，按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵和報(bào)酬：（一）將本崗位科技成果轉(zhuǎn)讓、許可他人實(shí)施，不低于科技成果轉(zhuǎn)讓或許可凈收入的50%（2）如果該職位的科技成果用作投資，科技成果形成的股份或者出資比例，應(yīng)當(dāng)提取不低于50%的比例。

（3）科技成果后由自己實(shí)施或者與他人合作實(shí)施的，科技成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)成功后，連續(xù)三至五年，每年從科技成果實(shí)施中提取不低于營業(yè)利潤的5%，

國家規(guī)定的科研成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)獎勵辦法和金額開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等學(xué)?；蛘呓?jīng)科技人員同意的，應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定達(dá)到前款第（一）項(xiàng)至第（三）項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，國有企業(yè)事業(yè)單位獎勵和報(bào)酬對完成和轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果有重要貢獻(xiàn)的人員的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)計(jì)入本單位當(dāng)年工資總額，但不受本單位當(dāng)年工資總額的限制，不計(jì)入本單位工資總額基數(shù)