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寧波
對未成年工的工作時間有哪些規(guī)定
1.《勞動法》對未成年工的工作時間沒有特別規(guī)定，可參照《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。但是，對未成年人的工作崗位有規(guī)定。2.未成年工特殊保護規(guī)定第一條為了維護未成年工的合法權益，保護未成年工在生產(chǎn)和勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動者。未成年工的特殊保護是一項特殊的勞動保護措施根據(jù)未成年工在生長發(fā)育期的特點和接受義務教育的需要，對未成年工的工作時間有何規(guī)定
未成年工：依次指年滿16歲和18歲以下的工人
為保證未成年工的正常發(fā)展，繼續(xù)組織他們完成文化技術學習任務，未成年工普遍實行縮短工作日制度，不得安排未成年工加班、夜班。對于一些獲準招收16歲以下學徒的特殊行業(yè)，國家還規(guī)定了一些特殊保護措施。確保他們的身心健康。例如，1961年5月，勞動部在《教學工科學校學生學習、勞動和休息時間暫行規(guī)定》中指出，16歲以下學生在生產(chǎn)實習期間的工作時間，每學年每天不得超過6小時，第二學年每天7小時，第三學年每天8小時
第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護未成年工是指年滿16周歲但未滿18周歲的勞動者
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