根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關(guān)法律法規(guī)，法定工作年齡是指年滿16周歲至退休并具備工作能力的中國公民。退休年齡一般指男性60歲，女性干部55歲，女性工人50歲

<2.文藝、體育、特種行業(yè)單位確需招聘文藝工作者時，16歲以下的運動員和藝術(shù)家，經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意，報縣級以上勞動行政部門批準(zhǔn)。

中華人民共和國勞動法：

第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

未成年的未成年人

16歲以下的文藝、體育、專業(yè)技術(shù)單位，必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，事業(yè)單位和個體工商戶非法招收未滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的,，工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)?shù)蹁N營業(yè)執(zhí)照。

中華人民共和國民法通則

第十一條年滿18周歲的公民是具有完全民事行為能力的成年人，可以獨立進行民事活動。他們是具有完全民事行為能力的人

16歲以上但未滿18歲的以自己的勞動收入為主要生活來源的公民被視為具有完全民事行為能力的人

保護未成年人

應(yīng)加強對未成年人“心”的關(guān)愛。可以看到孩子摔倒和骨折。家長和老師都很苦惱，但這是短暫的痛苦；如果孩子學(xué)得不好，那就關(guān)系到一個家庭和一個國家的未來。

未成年人保護法的修訂草案確實改進了很多，但有些問題需要進一步研究。未成年人保護法的定位不明確，體現(xiàn)在法律的難易程度上。如果法律責(zé)任一章中的處罰非常明確和嚴格，本法的定位就會明確；如果我們加大處罰力度，明確執(zhí)法主體，那么這部法律就很難了

對未成年人的保護只不過是身心的保護。目前，該法側(cè)重于保護“身體”，在保護“心臟”方面存在一些弱點。在我看來，中國青少年最大的問題不是保護身體。兒童傷亡人數(shù)很多，但就1.2億學(xué)生而言，這種情況很少，更多的是心臟問題。我這里有一組數(shù)字。教育部進行了一項調(diào)查。校長和老師認為學(xué)生首先需要加強的是努力學(xué)習(xí)，72%的校長和老師把這放在首位；第二是誠實守信，71%的教師和校長排名第二；學(xué)習(xí)能力在下一行。這表明一線教師和校長清楚地知道目前兒童的主要問題是什么

勞動衛(wèi)生條例

勞動衛(wèi)生條例，也稱為工業(yè)衛(wèi)生條例，指國家為改善生產(chǎn)過程中的勞動條件，保護勞動者健康，預(yù)防和消除有毒氣體、粉塵、噪聲等職業(yè)病和中毒而制定的各項法律法規(guī)，通風(fēng)和照明條件的改善

勞動衛(wèi)生法規(guī)是隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。它最初形成于手工業(yè)生產(chǎn)和大型機械生產(chǎn)部門，然后逐漸擴展到其他行業(yè)。在1901年頒布的《工廠和車間法》中，英國開始關(guān)注職業(yè)病報告問題。1911年，加利福尼亞州根據(jù)美國勞工立法協(xié)會的職業(yè)病報告法草案實施了職業(yè)病報告制度。1937年《英國工廠法》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)工人接觸鉛、磷、砷、汞和炭疽的醫(yī)生和工廠所有者，如果不報告，將被處以罰款。日本1972年頒布的《勞動安全與健康法》對安全與健康管理體系、管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施和教育做出了詳細規(guī)定；1976年，頒布了《工作環(huán)境測定標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)定了《勞動安全衛(wèi)生法》規(guī)定的各工作場所試驗空氣的測量位置、取樣和分析方法等基本事項；此外，已針對粉塵作業(yè)、特殊化學(xué)物質(zhì)作業(yè)和有機溶劑作業(yè)制定了勞動衛(wèi)生規(guī)定

如果我們年輕強壯，我們沒有理由不工作。通過以上介紹，我們知道未成年人和老年人不能參加勞動。我們應(yīng)該讓他們享受生活。如果您想了解更多法律知識或需要幫助，請訪問luba.com進行專業(yè)咨詢